[Update 09 Mei 2025] - Format Baru Komponen Gaji dan Formula

Demi meningkatkan fleksibilitas desain gaji di CATAPA, kini CATAPA mendukung format baru untuk komponen gaji dan formula.

Komponen Gaji: Kini Anda dapat menambahkan komponen gaji dengan lebih fleksibel, yaitu dapat menggunakan semua kombinasi alfanumerik untuk kode (dari yang sebelumnya hanya boleh diawali huruf). Anda dapat menambahkan kode berupa angka atau kombinasi huruf dan angka, contohnya 9001 atau 1AA.
Formula: Secara default, semua kode komponen gaji yang dimasukkan dalam formula akan ditambahkan tanda [] untuk membedakan dengan angka biasa. Contohnya: Komponen gaji "100 - Gaji Pokok" akan ditambahkan di formula sebagai [100]. Namun Anda tidak perlu khawatir, komponen gaji sebelumnya yang diawali huruf tidak memerlukan perbaikan di formula karena akan tetap valid.

--

Setup Additional Income (Pengaturan Penghasilan Tambahan)

Additional income (Penghasilan Tambahan) adalah penghasilan karyawan yang pajaknya hendak dihitung dengan menggunakan item pajak bonus. Secara umum, terdapat beberapa langkah yang harus dilakukan untuk melakukan setup additional income (pengaturan penghasilan tambahan):

Menambahkan salary item (komponen gaji) bertipe Add-On pada template gaji karyawan
Membuat additional income group (grup penghasilan tambahan)
Membuat additional income template (template penghasilan tambahan)

Langkah 1: Menambahkan Salary Item (Komponen Gaji) Bertipe Add-On

Komponen gaji bertipe Add-on diperlukan untuk memetakan penghasilan tambahan ke dalam template gaji karyawan.

Jika belum membuat komponen gaji bertipe Add-On:

Screenshot (85).png

Buka menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Salary Design (Desain Gaji) > Salary Item Master (Master Komponen Gaji)
Klik tombol Add (Tambah) untuk menambahkan komponen gaji baru
Isi bagian Type (Tipe) dengan Add-On
Contoh: untuk menambahkan komponen gaji Bonus Akhir Tahun.
Code (Kode): BAT
Name (Nama): Bonus Akhir Tahun
Type (Tipe): Add-on
Category (Kategori): Income
THP (Take Home Pay): Yes
Taxable (Kena Pajak): Yes
Tax Item (Komponen Pajak): 07 - Tantiem, Bonus, Gratifikasi, Jasa Produksi, dan THR
Tax Method (Metode Pajak): Gross / Netto

Jika sudah memiliki item gaji bertipe Add-on, maka perlu ditambahkan ke template gaji dengan cara berikut:

Screenshot (17).png

Buka menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Salary Design (Desain Gaji) > Salary Template (Template Gaji)
Pilih template gaji yang ingin ditambahkan komponen gaji Add-on. Jika ingin membuat template gaji baru, pelajari lebih lanjut di sini.
Klik icon pensil di sebelah template untuk menambahkan komponen gaji
Tambahkan item gaji dengan menekan tombol Add (Tambah), kemudian pilih Salary Item (Komponen Gaji) bertipe Add-on yang telah dibuat
Klik tombol Save (Simpan) untuk menyimpan perubahan.

Langkah 2: Membuat Additional Income Group (Grup Penghasilan Tambahan)

Berikut adalah langkah-langkah membuat grup penghasilan tambahan:

Buka menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Additional Income Design (Desain Penghasilan Tambahan) > Additional Income Group (Grup Penghasilan Tambahan)
Klik Add new group (Tambah grup baru)
Pilih Group Type (Tipe Group) dari penghasilan tambahan
THR/Bonus: untuk penghasilan tidak teratur seperti THR, Bonus Tahunan, Bonus Kinerja, dll.
Compensation Pay (Uang Kompensasi): penghasilan karyawan PKWT berupa uang kompensasi yang diberikan di akhir masa PKWT
Other Income (Penghasilan Lainnya): Tipe grup penghasilan tambahan untuk perhitungan upah lembur, upah jasa produksi, kesalahan perhitungan dari penggajian sebelumnya, atau penghasilan lain yang dibayar terpisah dengan gaji reguler.
Pilihan Group Type (Tipe Group) akan menentukan isian berikutnya

2.1. Tipe Group: THR/Bonus

Code (Kode) diisi dengan kode grup penghasilan tambahan
Name (Nama) diisi dengan nama grup penghasilan tambahan
Recipient Type (Tipe Penerima) diisi dengan tipe karyawan yang tergabung ke dalam grup penghasilan tambahan ini.
Contoh: jika terdapat perbedaan nominal bonus untuk tipe karyawan kontrak dan karyawan permanen, maka perlu dibuat grup penghasilan tambahan terpisah.
Tipe penerima dapat diatur berdasarkan:
All Employees (Semua karyawan)
Employment Type (Tipe karyawan)
Job Level (Pangkat)
Location (Lokasi)
Religion (Agama)
Reference Date (Tanggal Acuan) diisi dengan tanggal acuan dalam melakukan perhitungan penghasilan tambahan untuk grup penghasilan tambahan. Dapat diisi dengan:
Join Date (Tanggal Bergabung): tanggal karyawan bergabung dengan perusahaan
Permanent Date (Tanggal Permanen): tanggal karyawan menjadi karyawan tetap
Sign Date (Tanggal Penandatanganan): tanggal karyawan menandatangani surat perjanjian
Start Date (Tanggal Mulai): tanggal karyawan mulai bekerja di perusahaan
Description (Deskripsi) dapat diisi dengan keterangan yang ingin ditambahkan. Bersifat opsional.
minimal working day(s) of employee to obtain additional income (Minimal hari kerja karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan) dapat diisi dengan jumlah minimal hari kerja agar dapat menerima penghasilan tambahan.
Pelajari lebih lanjut pada artikel ini.
Maximum resign day(s) of employee to obtain additional income (maksimal hari pemberhentian karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan) dapat diisi dengan jumlah maksimal hari pemberhentian karyawan agar dapat menerima penghasilan tambahan
Hari pemberhentian yang dimaksud adalah selisih hari antara tanggal kerja terakhir dan tanggal penghasilan tambahan.
Pelajari lebih lanjut pada artikel ini.
Klik tombol Save (Simpan).
Contoh untuk menambahkan item Bonus Akhir Tahun.
Code: BAT
Name: Bonus Akhir Tahun
Recipient Type: All Employees
Reference Date: Start Date
Description: Bonus Akhir Tahun Karyawan
minimal working day(s) of employee to obtain additional income: 15
Maximum resign day(s) of employee to obtain additional income: 30

2.2. Tipe Group: Compensation Pay (Uang Kompensasi)

compensation pay.PNG

Code (Kode) diisi dengan kode grup penghasilan tambahan
Name (Nama) diisi dengan nama grup penghasilan tambahan
Set 2 Nov 2020 as Calculation Limit (Jadikan 2 Nov 2020 sebagai batas perhitungan) diisi dengan Ya atau Tidak
Menentukan apakah perhitungan durasi kontrak untuk karyawan yang masa kontraknya dimulai sebelum 2 Nov 2020 dihitung sejak 2 Nov 2020 atau sebelumnya.
Contoh: terdapat karyawan yang masa kontraknya selama 2 tahun dimulai pada tanggal 1 Jun 2020 dan berakhir di tanggal 31 Mei 2023.
Diisi Ya: durasi kontrak dihitung dari 2 Nov 2020 - 31 Mei 2023 = 19 bulan
Diisi Tidak: durasi kontrak dihitung dari 1 Jun 2020 - 31 Mei 2023 = 24 bulan
Tax Calculation (Perhitungan Pajak) diisi dengan Non-final Tax (Pajak Tidak Final) atau Final Tax (Pajak Final).
Pelajari lebih lanjut terkait perbedaan pajak tidak final dan pajak final pada artikel ini.

2.3. Tipe Group: Other Income (Penghasilan Lainnya)

other income.PNG

Code (Kode) diisi dengan kode grup penghasilan tambahan
Name (Nama) diisi dengan nama grup penghasilan tambahan
Recipient Type (Tipe Penerima) diisi dengan tipe karyawan yang tergabung ke dalam grup penghasilan tambahan ini.
Contoh: jika terdapat perbedaan nominal bonus untuk tipe karyawan kontrak dan karyawan permanen, maka perlu dibuat grup penghasilan tambahan terpisah.
Tipe penerima dapat diatur berdasarkan:
All Employees (Semua karyawan)
Employment Type (Tipe karyawan)
Job Level (Pangkat)
Location (Lokasi)
Religion (Agama)
Reference Date (Tanggal Acuan) diisi dengan tanggal acuan dalam melakukan perhitungan penghasilan tambahan untuk grup penghasilan tambahan. Dapat diisi dengan:
Join Date (Tanggal Bergabung): tanggal karyawan bergabung dengan perusahaan
Permanent Date (Tanggal Permanen): tanggal karyawan menjadi karyawan tetap
Sign Date (Tanggal Penandatanganan): tanggal karyawan menandatangani surat perjanjian
Start Date (Tanggal Mulai): tanggal karyawan mulai bekerja di perusahaan
Description (Deskripsi) dapat diisi dengan keterangan yang ingin ditambahkan. Bersifat opsional.
minimal working day(s) of employee to obtain additional income (Minimal hari kerja karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan) dapat diisi dengan jumlah minimal hari kerja agar dapat menerima penghasilan tambahan.
Pelajari lebih lanjut pada artikel ini.
Maximum resign day(s) of employee to obtain additional income (maksimal hari pemberhentian karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan) dapat diisi dengan jumlah maksimal hari pemberhentian karyawan agar dapat menerima penghasilan tambahan
Hari pemberhentian yang dimaksud adalah selisih hari antara tanggal kerja terakhir dan tanggal penghasilan tambahan.
Pelajari lebih lanjut pada artikel ini.

Langkah 3: Membuat Additional Income Template (Template Penghasilan Tambahan)

Berikut adalah langkah-langkah membuat template penghasilan tambahan:

Buka menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Additional Income Design (Desain Penghasilan Tambahan) > Additional Income Template (Template Penghasilan Tambahan)
Klik tombol Add (Tambah) untuk menambahkan template penghasilan tambahan baru
Code (Kode) diisi dengan kode template penghasilan tambahan
Template Name (Nama Template) diisi dengan nama template penghasilan tambahan
Additional Income Group (Grup Penghasilan Tambahan) dapat diisi dengan grup penerima penghasilan tambahan yang diinginkan
Salary Template (Template Gaji) dapat diisi dengan template gaji yang akan ditambahkan penghasilan tambahan
Salary Item (Komponen Gaji) dapat diisi dengan komponen gaji bertipe Add-on yang sudah ditambahkan pada template gaji.
Type (Tipe) dapat diisi dengan:
Editable: untuk nominal penghasilan tambahan yang berbeda-beda pada setiap karyawan. Secara default nominalnya akan terisi 0 dan dapat diatur nantinya saat pemrosesan penghasilan tambahan
Formula: untuk nominal penghasilan tambahan yang diturunkan dari komponen gaji lainnya. Perlu untuk menentukan formula saat pembuatan template penghasilan tambahan. Catatan: Komponen gaji dengan kode berawalan angka harus diapit tanda [], contoh: [1AA].
Custom: untuk nominal penghasilan tambahan dengan perhitungan custom sesuai dengan kebutuhan. Perlu untuk membuat data master penghasilan tambahan custom terlebih dahulu saat pembuatan template penghasilan tambahan. Silakan kontak tim CATAPA apabila perusahaan Anda memerlukan kustomisasi tambahan.
Contoh untuk menambahkan item Bonus Akhir Tahun
Additional Income Group: Bonus Akhir Tahun
Additional Income Item: Bonus Akhir Tahun
Tax Method: Gross / Netto
Salary Template: Standar
Salary Item: Bonus Akhir Tahun
Type: Formula
Formula: 3*A01

Custom Additional Income (Penghasilan Tambahan Custom)

Halaman berikut berisi script penghasilan tambahan yang yang biasanya digunakan sebagai tambahan kustomisasi untuk perhitungan penghasilan tambahan di perusahaan Anda.

Silakan kontak tim CATAPA apabila perusahaan Anda memerlukan kustomisasi tambahan terkait dengan perhitungan penghasilan tambahan. Namun, apabila akun CATAPA perusahaan Anda tidak memerlukan kustomisasi, maka halaman ini dapat diabaikan.

Contoh beberapa kondisi saat Anda memerlukan kustomisasi tambahan dari CATAPA:

Perusahaan Anda ingin melakukan suatu perhitungan yang cukup kompleks di luar proses gaji reguler.
Perusahaan Anda ingin melakukan suatu perhitungan di luar proses gaji reguler dengan memanfaatkan Data Custom.

Catatan tambahan:

Jika terdapat beberapa template gaji berbeda yang mendapatkan penghasilan tambahan, maka perlu ditambahkan template penghasilan tambahan dengan Salary Template (Template Gaji) yang berbeda.

Setelah membuat template penghasilan tambahan, selanjutnya perlu dilakukan pemrosesan penghasilan tambahan sehingga dapat diberikan kepada karyawan. Pelajari lebih lanjut tentang cara memproses pembayaran Additional Income (Penghasilan Tambahan).

Masih memiliki pertanyaan?