[12 Juni 2023] Perubahan Menu Additional Income (Penghasilan Tambahan)

Per tanggal 12 Juni 2023, terdapat beberapa perubahan major dari Additional Income (Penghasilan Tambahan) di CATAPA:

Grup Penghasilan Tambahan baru: Other Income (Penghasilan Lainnya)

Other Income (Penghasilan Lainnya) dapat digunakan untuk memproses penghasilan karyawan lainnya yang dapat dibayarkan terpisah dengan proses gaji reguler, seperti upah lembur, upah jasa produksi, reimburse, ataupun kesalahan perhitungan dari penggajian sebelumnya.

Agar bisa menerapkan Other Income (Penghasilan Lainnya) di CATAPA, pelajari lebih lanjut tentang Setup Additional Income (Pengaturan Penghasilan Tambahan) dan cara memproses Additional Income (Penghasilan Tambahan).

Perhitungan Proporsional untuk Grup THR/Bonus

Before (Sebelum):

1. Pada saat menambahkan penghasilan tambahan untuk grup THR/Bonus, formula akan otomatis diprorata sesuai dengan service period (masa kerja) karyawan.

After (Setelah):

1. User dapat memilih apakah perhitungan grup THR/Bonus akan diprorata atau tidak.
2. Jika user memilih Yes (Ya), maka formula akan otomatis diprorata sesuai dengan service period (masa kerja) karyawan.
3. Jika user rmemilih No (Tidak), maka formula tidak akan dihitung prorata. Seluruh karyawan akan mendapatkan nilai penuh sesuai formula yang didefinisikan.

Pelajari lebih lanjut cara memproses penghasilan tambahan pada artikel ini.

Batas Minimal dan Maksimal hari kerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan

Aturan ini digunakan untuk menentukan apakah suatu karyawan berhak untuk menerima penghasilan tambahan ketika baru mulai bekerja/setelah mengajukan pemberhentian (resign).

Before (Sebelum):

1. Aturan ini dapat diakses di menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Policy (Aturan).
2. Aturan akan berlaku global untuk seluruh penghasilan tambahan.

After (Setelah):

1. Aturan ini dapat diakses di menu Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Additional Income Design (Desain Penghasilan Tambahan) > Additional Income Group (Grup Penghasilan Tambahan)
2. Aturan akan diberlakukan untuk setiap grup penghasilan tambahan, sehingga lebih fleksibel.

Pelajari lebih lanjut terkait penggunaan batas minimal dan maksimal hari kerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan pada artikel ini.