Di Topik Ini

CATAPA Time Management

Data Di Luar Periode Kerja Karyawan

Dipublikasi 14-06-2022

Seorang karyawan yang terdaftar di CATAPA pasti memiliki histori yang berisi tanggal efektif SK mulai bekerja (start date) yang tersimpan di dalam tanggal histori perubahan status kepegawaian karyawan (dapat diakses di halaman detil karyawan). Pun jika masa bekerja nya sudah berakhir, maka akan terdapat tanggal efektif SK karyawan tersebut diberhentikan. 


Jika seorang karyawan memiliki data time management, baik itu absensi, jadwal kerja, maupun data lainnya diluar periode tersebut, maka data tersebut akan diabaikan untuk proses data di time management. Berikut skenario nya:


  1. Kondisi
  2. Seorang karyawan akan mengakhiri masa kerja nya pada tanggal di 16 bulan berjalan
  3. Cutoff pemrosesan gaji harian adalah setiap akhir bulan.
  4. Karyawan tersebut memiliki jadwal kerja yang sebelumnya telah diatur untuk periode 1 - 31 di bulan yang sama dari grup kerja.
  5. Konfigurasi
  6. 1-5 : Hari kerja
  7. 6-7: Bukan hari kerja
  8. 8-12: Hari kerja
  9. 13-14: Bukan hari kerja
  10. 15-19: Hari kerja
  11. 20-21: Bukan hari kerja
  12. 22-26: Hari kerja
  13. 27-28: Bukan hari kerja
  14. 29-31: Hari kerja
  15. Total: 23 hari kerja, 8 bukan hari kerja
  16. Karyawan telah mengajukan pengajuan ketidakhadiran untuk tanggal 22.
  17. Perusahaan telah menentukan terdapat cuti bersama yang memotong saldo cuti di tanggal 18.
  18. Formula untuk menguangkan saldo cuti: Sisa saldo * 100.000
  19. Jadwal kerja
  20. Jadwal kerja diluar periode kerja karyawan tidak akan dihitung dalam formula yang menggunakan variabel “WORKDAYS” ,”NON-WORKDAYS”, dan “HOLIDAYS”.
  21. Contoh: 
  22. Jadwal kerja yang yang dihitung hanya hingga tanggal sebelum SK pemberhentian tersebut aktif, yaitu tanggal 15.
  23. Total: 11 hari kerja, 4 hari bukan kerja.
  24. Hal ini juga berlaku untuk konfigurasi hari libur.
  25. Data absensi dan lembur
  26. Data absensi dan lembur di luar periode kerja karyawan tidak akan terhitung saat dilakukan pemrosesan tunjangan.
  27. Jika karyawan memiliki status cuti potong gaji di tanggal 12 dan 22, maka karyawan hanya akan dipotong gajinya untuk data absensi tanggal 12.

Masih memiliki pertanyaan?

CATAPA selalu siap menjawab pertanyaan Anda.

Kirim Pertanyaan
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.