Tentu, employment data atau data karyawan yang salah dapat diperbaiki selama memenuhi kondisi berikut.

1. Data yang ingin diubah harus merupakan data terakhir (paling atas) di daftar data karyawan.
2. Karyawan belum di terminasi
3. Tidak dalam periode "terkunci"

Jika data karyawan tersebut hanya memiliki satu entri, maka lakukan cara berikut.

1. Buka menu karyawan > data karyawan > karyawan aktif.
2. Pilih karyawan yang ingin diubah datanya, kemudian klik namanya.
3. Pilih menu data karyawan, kemudian klik ubah data karyawan.
4. Anda dapat mengubah data karyawan yang salah dan mengubah tanggal efektifnya (bisa lebih besar, sama dengan, atau lebih kecil dari tanggal efektif sebelum diubah).
5. Jika Anda mengubah tanggal efektifnya, Anda juga harus melakukan penyesuaian tanggal mulai karyawan pada menu data perekrutan. Jika tidak disesuaikan akan ada potensi kesalahan perhitungan gaji berdasarkan jabatan atau pangkat dan juga data pada modul Manajemen Waktu.
6. (Jika persetujuan dibutuhkan) Setujui perubahan data karyawan dan data perekrutan (jika Anda mengubah tanggal mulai karyawan).

Jika data karyawan tersebut memiliki lebih dari satu entri dan entri terakhir ingin DIHAPUS, maka lakukan cara berikut.

1. Buka menu karyawan > persetujuan dan pembatalan > pembatalan data karyawan > pilih data karyawan.
2. Pilih data karyawan yang salah, kemudian klik batalkan.

Jika data karyawan tersebut memiliki lebih dari satu entri dan entri terakhir ingin DIUBAH, maka lakukan cara berikut.

1. Buka menu karyawan > data karyawan > karyawan aktif.
2. Pilih karyawan yang ingin diubah datanya, kemudian klik namanya.
3. Pilih menu data karyawan, lalu tekan icon ubah (pensil) pada entri terakhir.
4. Masukkan data yang sesuai dan simpan.
5. (Jika persetujuan dibuatuhkan) setujui peubahan data karyawan.