Pengaturan ini menentukan jenis kompensasi lembur yang dapat dipilih karyawan saat mengajukan lembur melalui ESS. Tersedia di: Manajemen Waktu (Time Management) → Pengaturan (Setup) → Aturan (Policy) → Aturan Lembur (Overtime Policy)

Cara mengatur:

1. Pada bagian Aturan Lembur (Overtime Policy), pilih opsi di "Karyawan dapat mengajukan kompensasi lembur melalui ESS berupa:"
2. Klik Simpan (Save)

Opsi yang tersedia:

• Hanya Tunjangan (Allowance Only): Karyawan hanya dapat memilih tunjangan saat mengajukan lembur. Lembur yang disetujui akan masuk ke perhitungan payroll.

• Hanya Cuti Pengganti (Compensatory Leave Only): Karyawan hanya dapat memilih cuti pengganti. Lembur yang disetujui tidak menghasilkan pembayaran dan tidak mempengaruhi payroll.

• Tunjangan dan Cuti Pengganti (Allowance and Compensatory Leave): Karyawan dapat memilih salah satu saat membuat pengajuan. Jika opsi ini dipilih, admin juga perlu menentukan Pemberlakuan Cuti Pengganti (Compensatory Leave applicability) — pada hari apa saja karyawan boleh memilih cuti pengganti:
• Hari kerja (Workdays)
• Hari libur (Holidays)



Dampak pada ESS:

Opsi yang tersimpan langsung mempengaruhi tampilan form pengajuan lembur karyawan di ESS — hanya opsi yang diizinkan yang akan muncul. Untuk satu pengajuan, karyawan hanya dapat memilih satu jenis kompensasi.

Catatan: Manager tetap dapat mengubah jenis kompensasi saat melakukan persetujuan lembur (Overtime Approval), terlepas dari pengaturan yang dipilih di sini.