Severance

Uang Kompensasi Saat Berakhirnya PKWT

Dipublikasi 09-08-2021 (diperbarui 09-08-2021)

Uang kompensasi diberikan kepada Pekerja/Buruh pada saat hubungan kerjanya berakhir berdasarkan PKWT. Kompensasi ini mulai berlaku untuk PKWT yang perhitungannya dimulai sejak 2 November 2020 (diundangkannya UU Cipta Kerja). Sedangkan, untuk PKWT yang sudah mulai sebelum 2 November 2020, maka perhitungannya akan disesuaikan.


Bagi perusahaan yang hendak memproses uang kompensasi, perlu mengaktifkan perhitungan uang kompensasi pada halaman pesangon terlebih dahulu. Kemudian bisa dilanjutkan untuk memproses uang kompensasi tersebut. Cara mengaktifkan dan memprosesnya dapat dilakukan dengan 5 langkah:

  1. Setup Severance Policy
  2. Menambahkan Severance Item
  3. Melakukan Terminate Employee
  4. Merencanakan Severance Payment
  5. Memproses Severance Payment


Langkah 1: Setup Severance Policy

  1. Buka menu Compensation & Benefits > Setup > Severance > Policy
  2. Edit Severance Policy
  3. Centang employment type karyawan kontrak
  4. Klik Save

uangkompensasi-1.png


Langkah 2: Menambahkan Severance Item

  1. Buka menu Compensation & Benefits > Setup > Severance > Item
  2. Klik Add new severance item untuk menambahkan item uang kompensasi
  3. Pilih Uang Kompensasi
  4. Sesuaikan Service Period Formula, apabila upah sebagai dasar perhitungan pembayaran uang kompensasi terdiri atas gaji pokok (A01) saja maka tidak perlu diedit. Tetapi jika terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap maka perlu diedit
  5. Klik Save jika sudah selesai

Screen Shot 2021-08-06 at 09.43.50.pngScreen Shot 2021-08-06 at 09.45.59.png


Langkah 3: Melakukan Terminate Employee

  1. Buka menu Employee > Employee Directory > Active Employee
  2. Klik pada karyawan yang ingin diberhentikan
  3. Klik tombol Action > Terminate > Terminate this employee
  4. Masukkan data pemberhentian karyawan:
  5. Request Date: diisi dengan tanggal pengajuan pemberhentian karyawan
  6. Last Working Date: diisi dengan tanggal karyawan terakhir bekerja
  7. Service Period By: diisi dengan dasar perhitungan masa kerja karyawan, ingin dihitung dari Start Date atau Join Date untuk uang kompensasinya.
  8. Service Period: masa kerja karyawan, dihitung dari Start Date atau Join Date karyawan hingga Last Working Date
  9. Service Period for Severance Calculation: masa kerja karyawan untuk perhitungan kompensasi
  10. Jika karyawan PKWT bekerja sebelum 2 November 2020, perhitungan masa kerja dimulai dari 2 November 2020 hingga Last Working Date
  11. Reason: pilih Kontrak habis
  12. Reason Category: PHK Atas Kehendak Karyawan
  13. Tax Reason: PHK
  14. Severance: No
  15. Payroll Method: diisi dengan metode penggajian apakah Full atau Prorate
  16. BPJS Ketenagakerjaan Membership End Date: diisi dengan tanggal pemrosesan penggajian terakhir
  17. BPJS Kesehatan Membership End Date: diisi dengan tanggal pemrosesan penggajian terakhir
  18. Tax Membership End Date: diisi dengan tanggal pemrosesan penggajian terakhir
  19. Klik Save jika sudah selesai


Langkah 4: Merencanakan Severance Payment

  1. Buka menu Severance > Severance Plan > Unplanned
  2. Klik tombol Plan payment untuk karyawan yang ingin diproses uang kompensasinya
  3. Masukkan Tax Method dan Payment Date untuk uang kompensasi ini
  4. Klik Calculate Tax, periksa perhitungan pajaknya
  5. Klik Save jika sudah selesai


Langkah 5: Memproses Severance Payment

  1. Buka menu Severance > Severance Process > Severance Payment
  2. Pilih karyawan yang ingin diproses uang kompensasinya lalu klik tombol Process Selected Data
  3. Masukkan Payment Date dan Company Bank Account
  4. Klik Process jika sudah selesai

Masih memiliki pertanyaan?

CATAPA selalu siap menjawab pertanyaan Anda.

Kirim Pertanyaan
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.