Catatan Rilis - 2026
Rilis 17 Apr 2026
Dipublikasi 20-04-2026
Rilis Utama
Core HR
- Custom Workflow Design adalah sebuah pembaruan pada CATAPA yang dirancang untuk mengatasi keterbatasan fleksibilitas dalam mengelola proses HR yang unik di setiap perusahaan, seperti rekrutmen, mutasi, promosi, hingga terminasi. Melalui fitur Custom Workflow Design, perusahaan kini dapat menyesuaikan serangkaian tahapan pengisian data karyawan secara terstruktur dan berurutan (step-by-step). Sistem ini secara akan menyembunyikan langkah-langkah yang tidak dapat diakses oleh pengguna berdasarkan hak aksesnya (Menu Trustee) sehingga memastikan alur kerja Anda selalu selaras dengan kebutuhan dan kebijakan operasional terkini.
- Tindakan Pengguna
- Tidak diperlukan
- Panduan
Time Management
- Fitur ini memperluas cakupan akses Supervisor sehingga Supervisor dapat melihat data kehadiran seluruh karyawan di bawahnya hingga semua level hierarki (tidak hanya bawahan langsung). Pembaruan ini membantu proses monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut absensi menjadi lebih menyeluruh dan efisien, terutama pada struktur organisasi bertingkat.
- Tindakan Pengguna
- Tidak diperlukan
- Panduan
- -
==================================================
Rilis Lainnya
Payroll
- Penambahan filter status karyawan aktif/tidak aktif untuk data karyawan yang terisi di file Excel Tambah Perubahan Gaji Massal dan Laporan Penggajian, supaya data lebih relevan.
Tindakan Pengguna - Tidak diperlukan
- Panduan
Core HR
- Menambahkan filter atribut pada tampilan Daftar Bawahan pada menu Manajemen Karyawan di Employee Self Service. User yang merupakan seorang atasan dapat mem-filter bawahannya berdasarkan pada atribut karyawan yang melekat pada bawahannya. Hal ini memudahkan untuk atasan yang memiliki bawahan banyak.
Tindakan Pengguna - Tidak diperlukan
- Panduan
- -
- Menambahkan validasi untuk mencegah terjadinya penugasan atasan yang membentuk siklus (circular). Sistem kini akan secara otomatis mendeteksi dan menolak pengaturan hierarki atasan-bawahan yang menghasilkan loop, misalnya ketika Karyawan A ditetapkan sebagai atasan Karyawan B, sementara Karyawan B (baik secara langsung maupun tidak langsung) juga merupakan atasan dari Karyawan A. Validasi ini memastikan struktur organisasi tetap konsisten dan mencegah potensi error pada proses yang bergantung pada hierarki karyawan, seperti alur persetujuan dan pelaporan.
Tindakan Pengguna - Tidak diperlukan
- Panduan
- -
==================================================