Manajemen Karyawan atau Employee Management merupakan menu pada ESS (employee self service) CATAPA yang memberikan kemudahan bagi para manajer untuk melihat data bawahannya dan juga memberikan akses bagi para pemberi persetujuan untuk melakukan persetujuan/penolakan permohonan. Menu ini hanya muncul pada ESS karyawan yang memiliki bawahan atau masuk ke dalam skema pemberi persetujuan, dengan fungsionalitas sebagai berikut:

1. Melihat data rekam waktu bawahan 
2. Melihat daftar hari libur, tanggal ulang tahun, cuti, atau pun ketidakhadiran bawahan dalam format kalender
3. Melihat rekapitulasi absensi bawahan
4. Memberikan persetujuan permohonan absensi/pinjaman/klaim bawahan
5. Melihat detail data absensi bawahan
6. Melihat detail data lembur bawahan 
7. Melihat detail data saldo cuti bawahan

Pelajari lebih lengkap cara penggunaan Manajemen Karyawan pada video berikut.

Beberapa hal yang terdampak dari fitur Manajemen Karyawan ini adalah sebagai berikut.

1. Halaman Daftar Bawahan. Sebelumnya halaman ini dapat diakses melalui menu Detail Data Karyawan > Bawahan. Dengan adanya Manajemen Karyawan halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Karyawan > Daftar Bawahan
2. Halaman Persetujuan Pinjaman. Sebelumnya halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Pinjaman > Persetujuan. Dengan adanya Manajemen Karyawan halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Karyawan > Persetujuan Pinjaman
3. Halaman Persetujuan Absensi. Sebelumnya halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Waktu > Persetujuan. Dengan adanya Manajemen Karyawan halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Karyawan > Persetujuan Absensi
4. Halaman Persetujuan Klaim. Sebelumnya halaman ini dapat diakses melalui menu Reimbursement > Persetujuan. Dengan adanya Manajemen Karyawan halaman ini dapat diakses melalui menu Manajemen Karyawan > Persetujuan Reimbursement
5. Akses Persetujuan. Sebelumnya akses persetujuan dilakukan dengan mengubah konfigurasi pada Manajemen Pengguna > Pengguna Daftar Pengguna > Hak Istimewa Persetujuan. Dengan adanya Manajemen Karyawan, akses persetujuan akan diset otomatis oleh sistem untuk karyawan yang memiliki bawahan, masuk ke dalam template persetujuan, atau memiliki permohonan persetujuan yang belum ditindaklanjuti.