\u003Cbr/>1. Isilah Recipient dengan nama penerima email tersebut. Anda dapat menyertakan penerima email tersebut ke field \"To\", \"CC\", dan/atau \"BCC\".\u003Cbr/>2. Isilah field \"Subject\" dengan subyek dari email yang akan dikirimkan\u003Cbr/>3. Isilah field \"Body\" dengan konten email yang akan anda kirimkan\u003Cbr/>\u003Cbr/>Tersedia token yang dapat Anda gunakan untuk melakukan personalisasi email. Token adalah kata kunci / kode yang akan digantikan dengan properti kandidat. Contoh: {Candidate First Name} akan digantikan dengan nama depan kandidat.saat email tersebut dikirimkan.","excerpt":"Untuk mempercepat dan mempermudah komunikasi, anda dapat mendefinisikan template email. Dengan mende","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:4456aafe-2cdc-11e8-b467-0ed5f89f718b"}},"Document:6b5f1f3a-d6cd-4aef-8aea-e8253564f85b":{"__typename":"Document","id":"6b5f1f3a-d6cd-4aef-8aea-e8253564f85b","title":"Pemetaan Tunjangan Lembur Berdasarkan Tipe Hari dan Member","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(67, 67, 67); background-color: transparent;\">Berikut adalah langkah yang harus diambil jika ingin melakukan pemetaan tunjangan lembur berdasarkan:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>- Tipe Hari (Day Type)\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Akses ke menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/overtime/overtime-template\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent;\">Setup > Overtime > Overtime Template\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Arahkan kursor Anda ke area \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Day Type\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tujuannya adalah membedakan jumlah tunjangan sesuai tipe hari pada hari lembur yang diajukan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tipe hari yang dapat dipetakan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Workday (Hari kerja)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Holiday (Hari libur) dengan tipe sebagai berikut:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Non-workday (Bukan hari kerja)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Collective leave (Cuti bersama)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Religious (Keagamaan)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">National (Nasional)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Contoh kasus:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Peraturan lembur perusahaan berdasarkan tipe hari:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Lembur di hari libur keagamaan dibayar Rp. 250.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Lembur di hari sabtu/minggu dibayar Rp. 50.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Konfigurasi template\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Template 1 (Lembur di hari libur keagamaan dibayar Rp. 250.000,-)\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">?\u003C/span>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/f5a1160b-8354-4cb7-bf40-5fff6606aaa8.jpg\" alt=\"By Day02 (1).jpg\">\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Konfigurasi tipe hari:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Workday [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Holiday:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Non-workday [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Collective leave [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Religious [V]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">National [V]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Template 2 (Lembur di hari sabtu/minggu dibayar Rp. 50.000,-)\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">?\u003C/span>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/ed132bbd-12a3-43c4-ad79-7df016a3405d.jpg\" alt=\"By Day01 (1).jpg\">\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Konfigurasi tipe hari\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Workday [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Holiday:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Non-workday [V]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Collective leave [V]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Religious [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-5\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">National [ ]\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">- Data Karyawan (Member)\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/8ea68bdc-8c2d-474a-9c7d-a40fe52fe2f5.jpg\" alt=\"By Member.jpg\">\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Akses ke menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/overtime/overtime-template\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent;\">Setup > Overtime > Overtime Template\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Arahkan kursor Anda ke area \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Member\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Dengan fitur konfigurasi berdasarkan data karyawan, anda dapat membedakan tunjangan karyawan sesuai dengan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Job Level (Pangkat)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Job Title (Jabatan)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Organization\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employment Type\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Location\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Contoh kasus yang dapat Anda petakan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Lembur hanya boleh diajukan untuk karyawan lebih besar dari pangkat tingkat 3.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Konfigurasi member:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Job level: 4, 5\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Job title: All\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Organization: All\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employment type: All\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Location: All\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Dengan konfigurasi tersebut, jika karyawan pangkat 1, 2, atau 3 melakukan pengajuan lembur, maka sistem akan melakukan penolakan dengan menampilkan pesan “There is no eligible template” atau “Tidak ada template yang berlaku”.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>","excerpt":"Berikut adalah langkah yang harus diambil jika ingin melakukan pemetaan tunjangan lembur berdasarkan","sources":[],"category":{"__ref":"BaseCategory:f804f783-4398-4e1f-b46b-1c616505f9e5"}},"Document:c491aeba-7dda-429d-bc4d-a636ec35d21a":{"__typename":"Document","id":"c491aeba-7dda-429d-bc4d-a636ec35d21a","title":"Salary Changes (Perubahan Gaji) untuk Karyawan yang Sudah Memiliki Salary Decree (Surat Keputusan Gaji)","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat beberapa alasan mengapa karyawan yang sudah memiliki Surat Keputusan Gaji \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">perlu diperbarui ulang\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> Surat Keputusan Gaji nya:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan template gaji karyawan melalui penambahan item gaji Individual (Individu), Formula, Job Level (Pangkat), dan Job Title (Nama Jabatan) pada template gaji karyawan bersangkutan. \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pelajari lebih lanjut berbagai macam tipe komponen gaji pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/salary-item-type-tipe-komponen-gaji-di-catapa-22f081b7-17b4-4afa-8248-94299b1cbcf8\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">halaman ini\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan nominal pada item gaji Individual (Individu) untuk karyawan bersangkutan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan formula suatu item gaji bertipe Formula yang berlaku untuk karyawan bersangkutan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan nominal untuk item gaji bertipe Job Level (Pangkat) dan Job Title (Nama Jabatan) pada suatu Pangkat dan Nama Jabatan yang sama dan berlaku untuk karyawan bersangkutan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Contoh: Tunjangan Komunikasi untuk level (pangkat) Supervisor yang sebelumnya Rp. 250.000,- diubah per 1 Januari 2022 menjadi Rp. 350.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan Job Level (Pangkat) dan Job Title (Nama Jabatan) pada karyawan bersangkutan yang mempengaruhi besaran nominal untuk item gaji Job Level (Pangkat) dan Job Title (Nama Jabatan).\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Contoh: Karyawan A yang sebelumnya memiliki level (pangkat) Supervisor naik jabatan menjadi General Manager per 1 Januari 2022. Maka Tunjangan Komunikasi yang diterima karyawan A yang sebelumnya Rp.250.000,. (karena memiliki pangkat Supervisor) diubah per 1 Januari 2022 menjadi Rp.500.000,. (karena naik pangkat menjadi General Manager). \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan Recurrence (peraturan pengulangan) untuk item gaji Individual (Individu) dan Editable karyawan bersangkutan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Terdapat perubahan data karyawan seperti lokasi, organisasi, jabatan, atau pangkat.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Perubahan Surat Keterangan Gaji dapat dilakukan dengan langkah-langkah berikut:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/207271ab-9b26-4e2d-af58-6d4490d017ce.png\" alt=\"Screenshot (34).png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/c293f09e-904f-48aa-8473-901876ef6c0d.png\" alt=\"Screenshot (35).png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Buka menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/salary-changes/individual-salary-changes?filters.activeMenu=REQUESTS&filters.ACTIVE.employeeActive=true&filters.REQUESTS.isApproved=false&filters.REQUESTS.employeeActive=true&page=1&size=10&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Payroll (Penggajian) > Employee Salary (Gaji Karyawan) > Salary Changes (Perubahan Gaji)\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pilih bagian Active (Aktif) untuk melihat data karyawan yang sudah memiliki Surat Keterangan Gaji\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik icon pensil di sebelah data Surat Keterangan Gaji yang ingin diubah\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pilih Create New Changes (Buat Perubahan Baru)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Jika Salary Template (Template Gaji) karyawan ingin diubah, maka pilih template gaji yang ingin digunakan pada bagian Salary Template (Template Gaji)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Isi Effective Date (Tanggal Efektif) dengan tanggal gaji baru berlaku. Tanggal ini harus lebih besar dari tanggal efektif Surat Keterangan Gaji sebelumnya.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Isi berbagai nominal komponen gaji pada kolom yang disediakan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik tombol Save (Simpan) untuk menyimpan perubahan gaji.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/296f6717-4c8d-4ff6-937c-6c77c1dadb6d.png\" alt=\"Screenshot (36).png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/756f87b7-f95d-412f-b604-a7285c09cc93.png\" alt=\"Screenshot (37).png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Jika aturan auto-approve \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68);\">individual salary changes request (Setujui pengajuan perubahan gaji individu secara otomatis) pada Menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/setup/payroll/payroll-policy\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Policy (Aturan)\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68);\">, diisi dengan:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Yes (Ya): Perubahan gaji individu tidak memerlukan tahapan persetujuan untuk dapat aktif. Perubahan gaji dapat langsung dilihat pada bagian Active (Aktif) pada Menu Salary Changes (Perubahan Gaji).\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"color: rgb(68, 68, 68); background-color: transparent;\">No (Tidak): Perubahan gaji individu perlu persetujuan pada menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/approval?page=1&size=10&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(17, 85, 204); background-color: transparent;\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Payroll (Penggajian) > Approvals and Undo (Persetujuan dan Pembatalan) > Individual Salary Changes Approval (Persetujuan Perubahan Gaji Individu)\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: rgb(68, 68, 68); background-color: transparent;\"> untuk dapat aktif.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(68, 68, 68); background-color: transparent;\">Pelajari lebih lanjut cara menerbitkan SK Gaji untuk karyawan baru pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/salary-changes-perubahan-gaji-untuk-karyawan-baru-69e4b4e3-8af5-4f76-80d5-0b5156fb0676\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 102, 204); background-color: transparent;\">halaman ini\u003C/a>\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 102, 204); background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/p>","excerpt":"Terdapat beberapa alasan mengapa karyawan yang sudah memiliki Surat Keputusan Gaji perlu diperbarui ","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:4456c034-2cdc-11e8-b467-0ed5f89f718b"}},"Document:6afe9dfd-97a2-4e3f-93a1-cc4935c6bdc4":{"__typename":"Document","id":"6afe9dfd-97a2-4e3f-93a1-cc4935c6bdc4","title":"Setup Salary Design (Pengaturan Desain Gaji)","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Salary Design (Desain Gaji) adalah bagian dari Setup Payroll (Pengaturan Penggajian) yang digunakan untuk mendefinisikan struktur gaji karyawan.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Struktur gaji karyawan dalam satu perusahaan bisa berbeda - beda antara divisi atau organisasi. Masing - masing divisi atau organisasi bisa direpresentasikan dalam satu Salary Template (Template Gaji).\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Menu Setup Salary Design (Pengaturan Desain Gaji) dapat ditemukan pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/setup/payroll/salary-design/salary-item-group\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Setup (Pengaturan) > Payroll (Penggajian) > Salary Design (Desain Gaji)\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(52, 154, 255);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Salary Design (Desain Gaji) terdiri dari:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Salary Item Group (Grup Komponen Gaji)\u003C/li>\u003Cli>Salary Item Master (Master Komponen Gaji)\u003C/li>\u003Cli>Salary Template (Template Gaji)\u003C/li>\u003Cli>Salary Item by Job Level (Komponen Gaji berdasarkan Pangkat)\u003C/li>\u003Cli>Salary Item by Job Title (Komponen Gaji berdasarkan Nama Jabatan)\u003C/li>\u003Cli>Custom Salary Item (Komponen Gaji Khusus)\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cu>Salary Item Group (Grup Komponen Gaji)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Mendefinisikan group dari beberapa item gaji yang memiliki kesamaan\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bersifat opsional. Grup Komponen Gaji ini dapat digunakan saat menambahkan item gaji ke dalam salary template (template gaji).\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Contoh: Group BPJS Kesehatan dapat berisi item gaji BPJS Kesehatan Karyawan dan BPJS Kesehatan Perusahaan\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/3bc04338-3c99-4df7-9a89-ba78c80450ce.PNG\" alt=\"salary item group.PNG\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cu>Salary Item Master (Master Komponen Gaji)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Mendefinisikan item - item gaji yang ada. Berikut beberapa informasi yang perlu didefinisikan untuk setiap item gaji:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Type (Tipe). \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Lihat lebih detail penjelasan tipe item gaji pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/salary-item-type-tipe-komponen-gaji-di-catapa-22f081b7-17b4-4afa-8248-94299b1cbcf8\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">halaman ini\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Category (Kategori), dapat diisi dengan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Deduction (Potongan): item gaji yang merupakan pengurang penghasilan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Income (Penghasilan): item gaji yang merupakan penambah penghasilan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">THP (Take Home Pay), dapat diisi dengan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Yes (Ya): item gaji yang berpengaruh pada uang yang dibayarkan (cash/transfer) kepada karyawan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">No (Tidak): item gaji yang tidak berpengaruh pada uang yang dibayarkan kepada karyawan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Taxable (Kena Pajak), dapat diisi dengan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Yes (Ya): jika item gaji tersebut dikenai pajak\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">No (Tidak): jika item gaji tersebut tidak dikenai pajak\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Tax Item (Komponen Pajak), dapat diisi dengan komponen pajak pada 1721-A1 yang berlaku untuk item gaji tersebut\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pelajari lebih lanjut terkait pemetaan komponen pajak pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/pemetaan-salary-item-komponen-gaji-terhadap-tax-item-komponen-pajak-aaee621d-eb47-4202-8efa-ac79da74dd40\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">halaman ini\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Natura Type (Jenis Natura)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Hanya akan muncul jika Tax Item (Komponen Pajak) yang dipilih adalah 06 - Penerimaan dalam Bentuk Natura dan Kenikmatan Lainnya\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pelajari lebih lanjut terkait Jenis Natura pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/setup-natura-type-pengaturan-tipe-natura-85f880e8-39f9-45dd-9233-80cdf5a18f6e\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent;\">halaman ini\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tax Method (Metode Pajak)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Hanya berlaku untuk metode pajak karyawan Kombinasi Gross & Gross Up serta Kombinasi Gross & Netto\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Dapat diisi dengan:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Gross Up: PPh 21 ditanggung oleh perusahaan dalam bentuk tunjangan pajak\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Gross: PPh 21 ditanggung oleh karyawan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Netto: PPh 21 ditanggung oleh perusahaan\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/40e98644-46ee-4495-bf49-a7568aa9d634.PNG\" alt=\"salary item master.PNG\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cu>Salary Template (Template Gaji)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Mendefinisikan struktur gaji karyawan sesuai dengan divisi atau organisasinya. Contoh:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Salary Template Marketing berisi item gaji: Gaji Pokok, BPJS Kesehatan Karyawan, BPJS Kesehatan Perusahaan dan Tunjangan Komunikasi\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Salary Template Accounting berisi item gaji: Gaji Pokok, BPJS Kesehatan Karyawan, BPJS Kesehatan Perusahaan dan Lembur\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">CATAPA sudah menyediakan template STANDARD untuk akun yang baru dibuat. Template gaji baru dapat ditambahkan dengan mengklik tombol Add (Tambah). Klik icon pensil untuk melihat detail template.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/0c7b83b6-fbf6-41cb-9d05-c7c0043a4793.PNG\" alt=\"salary template.PNG\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Berikut adalah tampilan detail template gaji. Item gaji dapat ditambahkan dengan mengklik tombol Add (Tambah).\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/5aff7e92-bfa6-4631-a0c7-d9d51e8f1b9b.png\" alt=\"Screenshot (18).png\">\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Berikut adalah beberapa aturan penting terkait template gaji:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Item gaji yang bisa ditambahkan pada template gaji adalah item-item yang sudah ada pada menu Salary Item Master (Master Komponen Gaji).\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Item yang sudah ditambahkan pada template gaji hanya dapat diedit atau dihapus jika template gaji tersebut belum pernah digunakan sebelumnya.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Item gaji baru dapat ditambahkan pada template gaji baik belum pernah digunakan ataupun sudah pernah digunakan sebelumnya.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Penambahan item gaji bertipe Individual (Individu), Job Title (Nama Jabatan), Job Level (Pangkat), dan Formula baru akan aktif saat sudah melakukan perubahan Salary Decree (Surat Keputusan Gaji) di Menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/salary-changes/individual-salary-changes?filters.activeMenu=REQUESTS&filters.ACTIVE.employeeActive=true&filters.REQUESTS.isApproved=false&filters.REQUESTS.employeeActive=true&page=1&size=10&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Payroll (Penggajian) > Employee Salary (Gaji Karyawan) > Salary Changes (Perubahan Gaji).\u003C/a>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cu>Salary Item by Job Level (Komponen Gaji Berdasarkan Pangkat)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Mendefinisikan item gaji dan nominal yang diterima karyawan jika masuk dalam sesuatu Job Level (Pangkat) tertentu. Contoh:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tunjangan Komunikasi untuk level (pangkat) Supervisor: Rp. 250.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tunjangan Komunikasi untuk level (pangkat) Department Head : Rp. 500.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Untuk dapat mendefinisikan nominal gaji untuk pangkat tertentu:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Perlu membuat item gaji dengan tipe Job Level (Pangkat) pada Menu Salary Item Master (Master Komponen Gaji)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Perlu menambahkan item gaji tersebut pada Salary Template (Template Gaji) yang diinginkan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik tombol Add (Tambah) pada menu Salary Item by Job Level (Komponen Gaji Berdasarkan Pangkat) untuk mendefinisikan nominal gaji per pangkat\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/0e5348aa-900a-4b9d-858c-1936d95d4c60.PNG\" alt=\"salary item by job design.PNG\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cu>Salary Item by Job Title (Komponen Gaji Berdasarkan Nama Jabatan)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Mendefinisikan item gaji dan nominal yang diterima karyawan jika masuk dalam suatu Job Title (Nama Jabatan) tertentu. Contoh:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tunjangan Uang Bensin untuk nama jabatan Manager Audit Procurement: Rp. 350.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tunjangan Uang Bensin untuk nama jabatan Manager IT Field Infrastructure: Rp. 550.000,-\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Untuk dapat mendefinisikan nominal gaji untuk pangkat tertentu:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Perlu membuat item gaji dengan tipe Job Title (Nama Jabatan) pada Menu Salary Item Master (Master Komponen Gaji)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Perlu menambahkan item gaji tersebut pada Salary Template (Template Gaji) yang diinginkan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik tombol Add (Tambah) pada menu Salary Item by Job Title (Komponen Gaji Berdasarkan Nama Jabatan) untuk mendefinisikan nominal gaji per nama jabatan\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/30db877b-1f62-4186-a103-17388604b9bf.PNG\" alt=\"salary item by job title.PNG\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Custom Salary Item (Komponen Gaji Khusus)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Halaman berikut berisi komponen gaji lainnya yang dilabeli dengan kata \"khusus\". Khusus disini merupakan komponen gaji yang biasanya digunakan sebagai tambahan \u003Cstrong>kustomisasi\u003C/strong> untuk perhitungan penggajian di perusahaan Anda. Silakan \u003Cstrong>kontak tim CATAPA \u003C/strong>apabila perusahaan Anda memerlukan kustomisasi tambahan. Namun, apabila akun CATAPA perusahaan Anda \u003Cstrong>tidak memerlukan kustomisasi\u003C/strong>, maka \u003Cstrong>halaman ini dapat diabaikan\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Contoh beberapa kondisi saat Anda memerlukan kustomisasi tambahan dari CATAPA:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Perusahaan Anda tidak berlangganan Time Management CATAPA dan ingin menggunakan data kehadiran dari aplikasi Time Management lain.\u003C/li>\u003Cli>Perusahaan Anda memiliki perhitungan BPJS yang tidak bisa disupport oleh setting default CATAPA.\u003C/li>\u003Cli>Ada perhitungan untuk komponen gaji yang cukup kompleks.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/1c396ea0-ac13-4260-8e3e-b2fcb377ed18.png\" alt=\"salarydesign2.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cu>Catatan Tambahan\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Untuk dapat digunakan oleh suatu karyawan, Admin perlu memetakan template gaji yang sudah dibuat ke karyawan, menentukan tanggal efektif, dan menentukan besaran/nominal dari setiap item gaji. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Hal ini dapat dilakukan dengan cara menerbitkan/mengubah Salary Decree (Surat Keputusan Gaji) melalui menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/salary-changes/individual-salary-changes?filters.activeMenu=REQUESTS&filters.ACTIVE.employeeActive=true&filters.REQUESTS.isApproved=false&filters.REQUESTS.employeeActive=true&page=1&size=10&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Compensation & Benefits (Kompensasi & Manfaat) > Payroll (Penggajian) > Employee Salary (Gaji Karyawan) > Salary Changes (Perubahan Gaji)\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Pelajari lebih lanjut cara menerapkan template gaji pada karyawan pada \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/individual-salary-changes-69e4b4e3-8af5-4f76-80d5-0b5156fb0676\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">halaman ini\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">.\u003C/span>\u003C/p>","excerpt":"Salary Design (Desain Gaji) adalah bagian dari Setup Payroll (Pengaturan Penggajian) yang digunakan ","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:4456bf08-2cdc-11e8-b467-0ed5f89f718b"}},"Document:816c2bb1-0832-4925-b37e-98866c9b0f08":{"__typename":"Document","id":"816c2bb1-0832-4925-b37e-98866c9b0f08","title":"Pengenalan Loan Management (Manajemen Pinjaman)","content":"\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Apa itu Loan Management?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Loan Management adalah fitur dari CATAPA untuk mengatur pinjaman yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Pinjaman apa saja yang terdapat pada Loan Management?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">CATAPA Loan Management dapat dikonfigurasi untuk berbagai jenis pinjaman yang ada dan berlaku di perusahaan Anda.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Siapakah yang dapat mengajukan Loan Management?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Anda dapat mengatur siapa saja karyawan yang dapat mengajukan pinjaman yang ada di perusahaan Anda berdasarkan berbagai kombinasi dari \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Job Title, Job Level, Employment Type, Organization \u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">&\u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> Employee Location \u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Berapa jumlah maksimal pinjaman yang karyawan dapat ajukan?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Pada kondisi saat ini, CATAPA dapat membedakan jumlah pinjaman maksimal / \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Max Loan Amount\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> menjadi 2 jenis. \u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">No Limit: tidak dibatasi\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Limit by Amount: dibatasi pada jumlah tertentu yang ditentukan sebelumnya\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Batasan ini berlaku untuk Pinjaman secara umum. Anda dapat mengatur masing-masing jenis pinjaman sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan Anda.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Apakah Loan Management bisa mengatur batas pengajuan pinjaman per karyawan?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">CATAPA Loan Management dapat mengatur batas pengajuan pinjaman berdasarkan jenis pinjaman yang Anda set/tentukan. Untuk recipient dari tiap jenis pinjaman, dapat ditentukan berdasarkan kombinasi \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Job Title, Job Level, Employment Type, Organization, Employee Location\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Apakah Loan Management CATAPA dapat mengatur suku bunga pinjaman?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Saat ini Anda bisa mengatur mengenai suku bunga pinjaman karyawan di CATAPA.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Interest\u003C/em>/Bunga dibagi menjadi beberapa jenis.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cem>Interest\u003C/em> berdasarkan periode waktu:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cem>Annual\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Memiliki mekanisme pembagian \u003Cem>interest\u003C/em>/bunga yang di setahunkan\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Rumus: (Pokok Pinjaman * suku bunga)/12\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cem>Periodic\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Memiliki mekanisme pembagian \u003Cem>interest\u003C/em>/bunga yang di bagikan dengan jumlah periode cicilan\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Rumus: (Pokok Pinjaman * suku bunga)/Periode cicilan\u003C/li>\u003Cli>\u003Cem>Interest\u003C/em> berdasarkan mekanisme perhitungan:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cem>Flat\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Menggunakan suku bunga tetap yang mengacu pada pokok pinjaman di awal\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Rumus: (Pokok Pinjaman * suku bunga)\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Memiliki nominal yang selalu sama setiap periode cicilan\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cem>Effective\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Menggunakan suku bunga yang terus berubah / sering disebut \u003Cem>slide rate\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Rumus: (Sisa Pokok Pinjaman * suku bunga)\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Apakah user dapat mengubah struktur dan detail pada loan?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Saat ini Anda dapat melakukan restrukturisasi pinjaman untuk setiap \u003Cem>loan record. \u003C/em>Restrukturisasi pinjaman dapat di lakukan dengan mempertimbangkan beberapa catatan sebagai berikut\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Jumlah Periode Cicilan tidak melebihi Periode Cicilan maksimal (\u003Cem>Max Instalment Period\u003C/em>)\u003C/li>\u003Cli>Jumlah Pinjaman yang sudah terbayarkan tidak akan bisa diubah\u003C/li>\u003Cli>Jumlah Pinjaman yang sudah terbayarkan akan di perhitungkan kedalam jumlah instalment\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Berikut langkah selanjutnya yang dapat Anda lakukan di CATAPA\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/setup-loan-management-pengaturan-manajemen-pinjaman-1ae5b7dd-43ed-49b2-8c79-6b20e83d3e78\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Setup Loan Management (Pengaturan Manajemen Pinjaman)\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/flow-penggunaan-catapa-loan-management-70322be4-d88f-4139-9164-4d2a1d3c0735\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Flow penggunaan Loan Management\u003C/a> \u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/langkah-langkah-menambahkan-entri-pinjaman-loan-entry-a78750ea-0122-4129-bdbf-6341dc8f7d9b\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Langkah-Langkah Menambahkan Entri Pinjaman (Loan Entry)\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/cara-input-pinjaman-karyawan-secara-massal-dengan-loan-import-061ca78a-ecbb-45e0-b101-2474fc60d841\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Cara Input Pinjaman Karyawan Secara Massal dengan Loan Import\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/langkah-langkah-memproses-pencairan-pinjaman-dan-pelunasan-cicilan-be280648-f8ed-4149-bbc4-28ad0ed64f82\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Langkah-langkah Memproses Pencairan Pinjaman dan Pelunasan Cicilan\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/cara-melakukan-restrukturisasi-pinjaman-bf86daa2-ec3f-408f-91c0-bbfff52fe73f\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"color: rgb(0, 122, 204); background-color: rgb(255, 255, 255);\">Cara melakukan Restrukturisasi Pinjaman\u003C/a>\u003C/li>\u003C/ol>","excerpt":"Apa itu Loan Management? Loan Management adalah fitur dari CATAPA untuk mengatur pinjaman yang diber","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:5fdd1d6c-c307-4bee-b86d-2b70ec3035c9"}},"Document:8775f985-e676-41c5-a199-672cc915e2d2":{"__typename":"Document","id":"8775f985-e676-41c5-a199-672cc915e2d2","title":"Leave Balance Report/Laporan Saldo Cuti","content":"\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/0584ab39-26ba-4869-9b94-f6f05a5e4195.png\" alt=\"Laporan Saldo Cuti-03.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Laporan saldo cuti merupakan sebuah laporan yang berisikan daftar saldo cuti tahunan karyawan berdasarkan tahun pemberian tertentu.\u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Anda dapat melihat sisa saldo cuti tahunan berdasarkan periode cuti utama, diperpanjang, maupun sisa saldo cuti tahunan yang sedang berlaku saat ini.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\"> \u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Informasi apa yang dapat ditemukan di Laporan Saldo Cuti?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employee ID / NIK karyawan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employee name / nama karyawan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Entitlement year / tahun pemberian saldo cuti.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Valid from / berlaku sejak.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tanggal mulai dapat digunakannya saldo cuti. \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Sebelum tanggal ini, saldo cuti tidak bisa digunakan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Valid to / berlaku hingga.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tanggal berakhirnya saldo cuti.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Setelah tanggal ini, saldo cuti tidak bisa digunakan, kecuali diperpanjang.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Extended to / diperpanjang hingga.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Batas perpanjangan maksimal saldo cuti.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Hanya terisi jika saldo cuti diperpanjang.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Remaining balance on main period / sisa saldo di periode utama.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Sisa saldo cuti yang berlaku pada periode utama, yaitu antara tanggal yang tertera pada kolom Valid from - Valid to.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Remaining balance on extended period / sisa saldo di periode perpanjangan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Sisa saldo cuti yang berlaku jika periode utama diperpanjang, yaitu batas akhir sisa saldo cuti hingga tanggal yang tertera pada kolom Extended to.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Hanya terisi jika saldo cuti diperpanjang.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Current remaining leave balance that can be used / sisa saldo cuti yang dapat digunakan saat ini\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Menampilkan sisa saldo cuti mana yang sedang berlaku.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Anda dapat mengacu pada kolom ini untuk melihat sisa saldo cuti terkini.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Tombol View Detail / Lihat Detail\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Anda dapat melihat detail penggunaan saldo cuti karyawan seperti pada halaman \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Saldo Cuti Aktif\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Berikut penjelasannya\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Balance atau saldo cuti utama yang didapatkan karyawan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bonus atau saldo cuti tambahan yang didapatkan karyawan. Nilai ini akan menambahkan saldo cuti karyawan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Debt atau utang saldo cuti yang ditanggung karyawan. Nilai ini akan mengurangi saldo cuti karyawan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Extended balance atau total saldo cuti yang dalam diperpanjang.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Annual leave usage atau total saldo cuti yang telah digunakan sebagai cuti karyawan yang telah disetujui.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pending annual leave usage atau total saldo cuti yang digunakan sebagai cuti karyawan, namun status cuti masih menunggu persetujuan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Collective leave usage atau total saldo cuti yang telah digunakan sebagai cuti bersama.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Remaining balance atau sisa saldo cuti yang didapatkan dari:\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Saat cuti dalam periode utama: \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">balance + bonus - debt - annual leave usage - pending leave usage - collective leave usage.\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Saat cuti dalam periode perpanjangan: \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">extended balance - annual leave usage - pending leave usage - collective leave usage.\u003C/em>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Bagaimana cara mengakses halaman Laporan Saldo Cuti?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Buka Aplikasi CATAPA\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Buka menu \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">Time Management\u003C/em>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pergi ke Menu \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Laporan (\u003Cem>Report\u003C/em>) > \u003C/strong>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/report/leave-balance-report\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Laporan Saldo Cuti (\u003Cem>Leave Balance Report\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/ede9e50a-297a-4393-aa19-872daca2ff90.png\" alt=\"Leave balance report.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Bagaimana cara mengunduh Laporan Saldo Cuti?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Anda dapat langsung menekan tombol \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Unduh Excel (\u003Cem>Export as Excel\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> pada halaman Laporan Saldo Cuti. Laporan yang anda unduh berisi data yang tertera pada halaman Laporan Saldo Cuti. Maka dari itu, pastikan Anda mengatur tahun cuti yang tepat sebelum mengunduh laporan tersebut.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/b3b388e0-4008-43ee-af2b-ce553bdcd7d8.png\" alt=\"excel leave balance report.png\">\u003C/p>","excerpt":"Laporan saldo cuti merupakan sebuah laporan yang berisikan daftar saldo cuti tahunan karyawan berdas","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:14ee3497-65ee-4d6e-be9b-542838bff88a"},"createdDate":1630576807384,"updatedDate":1633770082841},"Document:e0ff9c3c-42f1-40a8-a551-47e7a7e7fa29":{"__typename":"Document","id":"e0ff9c3c-42f1-40a8-a551-47e7a7e7fa29","title":"Cara Memberlakukan Perpanjangan Periode Saldo Cuti yang Diberikan","content":"\u003Cp>CATAPA mengerti bahwa setiap perusahaan bisa saja memiliki regulasi cuti yang berbeda, salah satunya mengenai periode cuti. Oleh karena itu, modul Time Management CATAPA kini menyediakan fitur perpanjangan periode saldo cuti.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Siapa saja yang dapat memanfaatkan fitur ini?\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>1.\tPerusahaan mempunyai kebijakan perpanjangan periode saldo cuti.\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Definisi perpanjangan saldo cuti ialah penambahan durasi dalam penggunaan sebagian atau seluruh saldo cuti karyawan pada pemberian cuti tahun tertentu.\u003C/li>\u003Cli>Contoh: saldo cuti tahun 2019 (sebesar 10) dapat digunakan sejak tanggal 1 Januari 2019 hingga 31 Desember 2019. Pada akhir tahun karyawan dapat mengajukan perpanjangan saldo cuti sebesar 5 hari untuk digunakan hingga Februari 2020.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>Langkah dalam penggunaan fitur ini:\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>1.\tAturan (Aturan Cuti)/Policy (Leave Policy).\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Terdapat beberapa bagian yang harus di set di menu aturan/policy:\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/2b1f3ac2-fef3-44be-b073-7d280ee1248a.png\" alt=\"928bfca6-01de-46e5-a539-47247b3d9a63.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cstrong>Saldo cuti maksimum yang dapat diperpanjang\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Jika saldo cuti karyawan lebih kecil dari saldo cuti maksimum yang dapat diperpanjang, maka sistem akan memperpanjang semua sisa saldo cuti karyawan.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo maksimum yang dapat diperpanjang: 3\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo cuti karyawan: 2\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Jumlah saldo cuti yang diperpanjang: 2\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Jika saldo cuti karyawan lebih besar dari saldo cuti maksimum yang dapat diperpanjang, maka sistem hanya akan memperpanjang saldo cuti sebesar nilai maksimum yang dapat diperpanjang.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo maksimum yang dapat diperpanjang: 3\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo cuti karyawan: 6\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Jumlah saldo cuti yang diperpanjang: 3.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cstrong>Durasi maksimum saldo cuti yang diperpanjang (satuan dalam bulan).\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Saldo cuti karyawan akan hangus di akhir durasi bulan yang di-input, terhitung sejak tanggal kadaluwarsa cuti karyawan.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Durasi maksimum saldo cuti yang diperpanjang: 3\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Tanggal kadaluwarsa cuti karyawan: 10 Desember 2019\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Tanggal akhir perpanjangan saldo cuti: 31 Maret 2020.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cstrong>Saldo cuti maksimum yang diperpanjang termasuk bonus.\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Jika bonus saldo cuti tidak dapat diperpanjang, maka saldo bonus akan berakhir di tanggal kadaluwarsa. \u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo cuti karyawan: 5\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo bonus karyawan: 5\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo maksimum yang dapat diperpanjang: 10\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo cuti maksimum yang diperpanjang \u003Cstrong>termasuk\u003C/strong> bonus.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Jumlah saldo cuti yang diperpanjang: 10.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Sementara bonus saldo cuti yang termasuk bisa diperpanjang, akan disesuaikan dengan durasi perpanjangan saldo cuti.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-3\">Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo cuti karyawan: 5\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Sisa saldo bonus karyawan: 5\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo maksimum yang dapat diperpanjang: 10\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Saldo cuti maksimum yang diperpanjang \u003Cstrong>tidak\u003C/strong> \u003Cstrong>termasuk\u003C/strong> bonus.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-4\">Jumlah saldo cuti yang diperpanjang: 5.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cul>\u003Cli>Jika perusahaan tidak memiliki kebijakan perpanjangan saldo cuti, HR/admin utama dapat melakukan set nilai saldo cuti maksimum atau durasi perpanjangan saldo cuti menjadi 0.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>\t2.\tPengajuan perpanjangan saldo cuti.\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Menu untuk melakukan perpanjangan saldo cuti akan muncul di ESS karyawan terhitung 1 bulan sebelum tanggal kadaluwarsa saldo cuti karyawan.\u003C/li>\u003Cli>Agar saldo cuti dapat diperpanjang, karyawan harus mengajukan perpanjangan saldo cuti via ESS.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Tombol untuk mengajukan perpanjangan saldo cuti tidak akan muncul jika HR/admin utama set nilai saldo cuti maksimum atau durasi perpanjangan saldo cuti menjadi 0 di menu aturan/policy.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/21c7e745-d020-4b56-a698-51d7cd4e8fff.png\" alt=\"f4b384fa-ff89-49f9-94cc-aac8676997d9.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Pengajuan dari permintaan perpanjangan saldo cuti akan dikirimkan kepada approver.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/51afa123-a736-4882-8920-23df20532ba0.png\" alt=\"3d369292-546d-4204-89a6-ea72d739d767.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Approver dapat menyetujui atau menolak pengajuan perpanjangan saldo cuti melalui ESS approver.\u003C/li>\u003Cli>Pengajuan perpanjangan saldo cuti yang telah disetujui tidak dapat dibatalkan.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cbr>\u003C/h3>\u003Ch3>\u003Cstrong>\t3.\tPengajuan cuti menggunakan saldo yang diperpanjang.\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Setelah saldo cuti berhasil diperpanjang, karyawan dapat menggunakan saldo cuti selayaknya menggunakan saldo cuti tahunan biasa.\u003C/li>\u003Cli>Sistem akan menampilkan keterangan mengenai perpanjangan saldo cuti di bagian detil saldo cuti.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Jika tidak dilakukan perpanjangan saldo cuti, sistem tidak akan menampilkan informasi apapun terkait perpanjangan saldo cuti.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/0d00bf1c-a041-4c25-95b2-b605e493fe14.png\" alt=\"10451531-4471-4cd1-a7b1-622c987c16df.png\">\u003C/p>","excerpt":"CATAPA mengerti bahwa setiap perusahaan bisa saja memiliki regulasi cuti yang berbeda, salah satunya","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:14ee3497-65ee-4d6e-be9b-542838bff88a"}},"Document:67c1f7f1-29fa-4597-8a17-892914665f57":{"__typename":"Document","id":"67c1f7f1-29fa-4597-8a17-892914665f57","title":"Cara Melakukan Migrasi Saldo Cuti / Leave Balance","content":"\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;\">Bagi Anda yang perlu untuk menambahkan atau mengedit saldo cuti karyawan sekaligus dalam satu waktu, Anda dapat menggunakan fitur Migrasi Saldo Cuti. Kini fitur Migrasi Saldo Cuti memiliki tampilan baru dan dilengkapi dengan hasil data gagal yang Anda upload yang dapat dilihat di aplikasi. Mari simak langkah berikut ini.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Langkah-langkah untuk melakukan migrasi saldo cuti(\u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">leave balance\u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">):\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">1. Pilih modul \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Time Management\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">2. Pilih Sub-Menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Saldo Cuti (\u003Cem>Leave Balance\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> di bawah Menu \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Absensi (\u003Cem>Attendance\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">3. Tekan Tombol \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Tambah(\u003Cem>Add\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> dan pilih \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave/massive-update\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Tambah/Perbarui Saldo Cuti Massal\u003C/strong> \u003Cstrong>(\u003Cem>Add/Update Massive Leave Balance\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/8a925c11-f8c6-4857-bcf8-21770a839998.png\" alt=\"Add.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">4. Anda akan diarahkan ke halaman \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Add/Update Massive Leave Balance\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Tampilan halaman akan seperti berikut.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/4b72030d-e122-42ca-b712-371c435f0bc8.png\" alt=\"full page.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">5. Silakan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003Cem>download \u003C/em>Template Leave Balance\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> terlebih dahulu dengan memilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Tahun Pemberian (\u003Cem>Entitlement Year\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> saldo cuti yang mau di migrasi/di \u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">update\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">6. Anda juga dapat memilih untuk men-\u003C/span>\u003Cem style=\"background-color: transparent;\">download \u003C/em>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">seluruh karyawan atau hanya spesifik karyawan saja\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda mau mengisi saldo karyawan yang belum pernah ditambahkan sebelumnya, centang pilihan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Termasuk karyawan tanpa saldo (Include employee without leave balance)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda hanya ingin melakukan update saldo karyawan yang sudah pernah ditambahkan, tidak perlu centang pilihan tersebut, cukup pilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Semua Karyawan (All Employees)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda hanya mau memilih beberapa karyawan, bisa pilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Karyawan Spesifik (Specific Employee)\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">7. Setelah selesai memilih, silakan klik \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Download Template\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/strong>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/5f5c37b5-4208-451f-b550-050922fde922.png\" alt=\"full page plus download.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">8. Isi template excel yang telah di download\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">9. Bila sudah silakan upload kembali ke sistem pada tempat yang tersedia lalu klik \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Upload\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">\u003C/strong>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/3cb00a38-c575-4320-8679-3269bdb9b446.png\" alt=\"full page plus upload.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">10. Saldo cuti yang berhasil dimigrasi akan masuk ke sistem & apabila ada yang gagal, Anda dapat melihat pada\u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\"> Lihat Hasil (\u003Cem>View Result\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Tampilan saat sukses\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Anda dapat melihat file yang sedang diproses\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/746c8c41-7d46-4a5c-9987-57944475ad2e.png\" alt=\"view result success.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/588f42dd-a349-4840-9015-dbe3eb32ee60.png\" alt=\"modal success.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>Tampilan saat ada data gagal\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">Anda dapat mengecek mana data yang gagal, kemudian Anda bisa memperbaiki data tersebut terlebih dahulu\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/973d35b3-1d29-47c3-a2bc-a700c057c2df.png\" alt=\"view result failed.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/e9b1347a-f0c5-4375-9b55-361ce0e2a34f.png\" alt=\"modal failed.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">11. Anda dapat memperbaiki hasil saldo cuti yang gagal dengan menekan tombol \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Download\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Silakan perbaiki data yang gagal di excel Anda kemudian Upload kembali.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong>[PENTING] \u003C/strong>Ada beberapa data juga yang mungkin nanti akan dianggap tidak valid. Data yang tidak valid masih tetap diterima sistem tetapi ada yang perlu diperbaiki agar saldo menjadi valid. Untuk melihat data yang tidak valid, silakan kunjungi halaman \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Saldo Cuti > Pengajuan Saldo (\u003Cem>Leave Balance > Balance Request\u003C/em>)\u003C/a>. Penyebab data yang tidak valid seperti:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Memasukkan jumlah saldo \u003Cstrong>lebih kecil\u003C/strong> dari saldo yang telah digunakan\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Memasukkan tanggal berlaku saldo yang \u003Cstrong>lebih kecil/lebih besar\u003C/strong> dari penggunaan saldo itu sendiri\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">Memasukkan tanggal berlaku saldo yang \u003Cstrong>tidak valid\u003C/strong> dengan tanggal pemberian/tanggal kadaluarsa\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Petunjuk pengisian template :\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">File Excel ini digunakan untuk melakukan migrasi data saldo cuti karyawan yang masih aktif\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Semua kolom yang tidak diberikan tanda (Opsional) harus diisi\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Tahun Pemberian\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> diisi dengan format YYYY dengan YYYY adalah 4 digit tahun \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">(contoh: 2017)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Tanggal Pemberian, Berlaku Sejak, dan Berlaku Hingga \u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">diisi dengan format DD-MM-YYYY dengan DD adalah 2 digit tanggal, MM adalah 2 digit bulan, dan YYYY adalah 4 digit tahun \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">(contoh: 18-01-2017)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Frekuensi Akrual diisi dengan \"TAHUNAN\" atau \"BULANAN\"\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> yang menunjukan apakah saldo cuti diberikan sekaligus secara tahunan atau akumulatif per bulan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Akrual Bulanan Termasuk Bonus hanya diisi saat Anda memilih Frekuensi Akrual \"BULANAN\"\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Kolom ini dapat diisi dengan pilihan \"YA\" atau \"TIDAK\". Jika bonus masa kerja diberikan per bulan pilih \"YA\" dan jika bonus masa kerja diberikan sekaligus di awal pilih \"TIDAK\"\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Saldo diisi dengan saldo cuti yang diperoleh sebelum ditambah bonus masa kerja.\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> Jika saldo cuti karyawan diprorata, nilai saldo cuti yang dimasukkan adalah nilai prorata\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Kolom Saldo Tanpa Prorata\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">diisi dengan nilai saldo cuti karyawan jika tidak diprorata\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Bonus \u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">diisi dengan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">bonus saldo cuti yang diperoleh\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> dari masa kerja\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Utang \u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">diisi dengan\u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\"> utang saldo cuti dari periode hak cuti sebelumnya\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> karena adanya hari libur / cuti bersama yang memotong saldo cuti\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Perpanjangan\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">diisi apabila Anda langsung memberikan perpanjangan waktu berlakunya saldo cuti karyawan ketika migrasi saldo cuti\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Isi dengan \"YA\" atau \"TIDAK\"\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Durasi Perpanjangan Maksimal diisi saat Anda memilih \"YA\" dalam kolom Perpanjangan. \u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom ini diisi dengan maksimal durasi perpanjangan saldo cuti dalam hitungan bulan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Saldo Perpanjangan Maksimal diisi saat Anda memilih \"YA\" dalam kolom Perpanjangan\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. Kolom ini diisi dengan maksimal saldo cuti yang mau diperpanjang dari total saldo keseluruhan. Anda dapat mengisi sama dengan total saldo keseluruhan. Isi dengan format angka dengan dua digit di belakang titik \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">(contoh: 4.00)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Kolom \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Saldo Perpanjangan Termasuk Bonus\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">diisi saat Anda memilih \"YA\" dalam kolom Perpanjangan.\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> Kolom ini diisi dengan pilihan \"YA\" atau \"TIDAK\" jika Anda memilih bonus masa kerja untuk diperpanjang juga atau tidak.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Berikut contoh tampilan excel jika terdapat data yang gagal di proses.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/fa554734-8280-4b88-a2bd-5be5bb7de650.png\" alt=\"excel.png\">\u003C/p>","excerpt":"Bagi Anda yang perlu untuk menambahkan atau mengedit saldo cuti karyawan sekaligus dalam satu waktu,","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:fdd41d7f-a1ab-47e7-a31c-c27bb78f55b3"}},"Document:5d39f2a7-4ce7-486f-b8ca-12b37cc8e0d0":{"__typename":"Document","id":"5d39f2a7-4ce7-486f-b8ca-12b37cc8e0d0","title":"Cara Menyetel/Setting Cuti Bersama yang Memotong Jatah Cuti Karyawan","content":"\u003Cp>Berikut adalah langkah yang harus dilakukan untuk menyetel/setting hari cuti bersama yang memotong saldo cuti karyawan:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>1.\tMasuk ke dalam modul \u003Cstrong>Time Management > Setup > Holiday\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>2.\tPilih pada bagian kanan bawah \u003Cstrong>Add\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>3.\tInput hari libur tersebut berdasarkan pilihan (1) tanggal, (2) nama, (3) tipe hari libur, (4) pilihan mengurangi saldo cuti karyawan/tidak, dan (5) pilihan pengurangan saldo cuti untuk tahun yang sama sesuai tahun hari libur. Lalu, disimpan setelah melakukan pengecekan terhadap data yang diinput\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/9e71c390-90bd-48e5-b59f-e146c4f4b180.jpeg\" alt=\"Collective-leave-1.jpeg\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>3a. Jika Anda memilih \u003Cstrong>Deduct Leave Balance (Mengurangi Saldo Cuti)\u003C/strong>, akan muncul box pilihan baru yaitu \u003Cstrong>Deduct leave balance from the same entitlement year as the holiday year\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>3b. Kegunaan box tersebut adalah untuk memilih apakah cuti bersama ini mau memotong saldo cuti karyawan sesuai tahun dimana hari libur tersebut berlaku \u003Cstrong>atau \u003C/strong>cuti bersama tetap memotong saldo cuti karyawan yang paling lampau.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>3c. \u003Cstrong>Contoh kasus\u003C/strong>: Anda adalah HR dan salah 1 karyawan anda mempunyai sisa saldo cuti tahun 2020 yang masih bisa digunakan. Anda menetapkan 12 Mei 2021 sebagai cuti bersama yang memotong saldo cuti karyawan. Namun, Anda tidak ingin saldo cuti tersebut terpotong oleh cuti bersama di tanggal 12 Mei 2021. Maka yang Anda lakukan adalah \u003Cstrong>mencentang box sesuai gambar di atas\u003C/strong> untuk membuat cuti bersama 12 Mei 2021 memotong saldo cuti karyawan tahun 2021.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>3d. \u003Cstrong>Contoh kasus: Pemotongan Cuti Bersama untuk Aturan Akrual Bulanan\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>CATAPA memiliki mekanisme pemotongan cuti bersama sebagai berikut:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Akrual Tahunan: Cuti Bersama langsung memotong saldo yang dimiliki saat itu juga\u003C/li>\u003Cli>Akrual Bulanan: Cuti Bersama \u003Cstrong>memotong saldo dari belakang periode\u003C/strong>, agar karyawan tetap dapat mengajukan cuti\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Contoh:\u003C/p>\u003Cp>Perusahaan Anda menggunakan aturan akrual bulanan untuk mendapatkan cuti. Anda menetapkan dalam 1 tahun, karyawan akan mendapatkan total cuti 12 yang berlaku mulai dari bulan Januari 2023. Maka, setiap bulan karyawan akan mendapatkan 1 saldo cuti hingga bulan Desember 2023.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Misalnya sepanjang tahun 2023, terdapat \u003Cstrong>cuti bersama yang memotong jatah cuti karyawan\u003C/strong>, yaitu:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Bulan Maret sebanyak 1 (23 Maret) \u003C/li>\u003Cli>Bulan April sebanyak 3 (24, 25, dan 26 April)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Oleh karena itu, akan ada pemotongan \u003Cstrong>4 jatah cuti\u003C/strong> karyawan sehingga total maksimal \u003Cstrong>saldo cuti karyawan pada tahun 2023 adalah 8\u003C/strong>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Dengan mekanisme yang diterapkan CATAPA, 4 jatah cuti akan dipotong dari belakang periode. Maka karyawan \u003Cstrong>hanya \u003C/strong>akan mendapatkan saldo cuti dengan akrual bulanan dari bulan \u003Cstrong>Januari hingga Agustus 2023\u003C/strong>, untuk akrual bulanan \u003Cstrong>September hingga Desember 2023 tidak akan didapatkan karyawan\u003C/strong> karena saldo cuti tersebut digunakan untuk cuti bersama yang memotong jatah cuti.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>4. Data yang telah disimpan akan muncul pada tabel utama setup Holiday. Nantinya, saldo cuti karyawan akan terpotong secara otomatis\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/d765266d-2d18-4f78-835f-c9e517016346.jpeg\" alt=\"Collective-leave-2.jpeg\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Troubleshooter\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Jika Anda menemukan kendala seperti:\u003C/p>\u003Cp>Box \u003Cstrong>Deduct leave balance from the same entitlement year as the holiday year\u003C/strong> telah dicentang namun hari libur \u003Cstrong>tetap memotong saldo cuti karyawan paling lampau\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Lakukan hal berikut ini:\u003C/p>\u003Cp>1. \u003Cstrong>Hapus cuti bersama\u003C/strong> (collective leave) yang Anda pilih tersebut \u003Cstrong>terlebih dahulu\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>2. \u003Cstrong>Generate ulang saldo cuti\u003C/strong> (leave balance) karyawan yang ingin Anda setting. Generate saldo cuti dapat dilakukan di halaman \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Attendance > Leave Balance > tab Annual Leave > Active Balance\u003C/strong>\u003C/a> (untuk panduan dapat dilihat \u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/pengelolaan-saldo-cuti-karyawan-24f8c07a-4a43-4ed0-acb0-855309c46fc0\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">di sini\u003C/a>).\u003C/p>\u003Cp>3. Tambahkan saldo cuti karyawan secara manual untuk tahun terkait yang ingin Anda setting.\u003C/p>\u003Cp>4. Bila sudah, kembali ke halaman \u003Cstrong>Setup \u003C/strong>> \u003Cstrong>Holiday\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>5. Tambahkan cuti bersama baru dengan tombol \u003Cstrong>Add\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>6. Buat cuti bersama yang tadi sempat Anda hapus dan kemudian centang pilihan \u003Cstrong>Deduct Leave Balance \u003C/strong>dan \u003Cstrong>Deduct leave balance from the same entitlement year as the holiday year\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>7. Simpan perubahan\u003C/p>\u003Cp>8. Cek kembali saldo cuti karyawan tersebut pada halaman \u003Cstrong>Attendance > Leave Balance > Annual Leave > Active Balance\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>9. Pilih karyawan tersebut > tekan \u003Cstrong>View Details\u003C/strong> > \u003Cstrong>Scroll \u003C/strong>ke bawah >\u003Cstrong> \u003C/strong>buka \u003Cstrong>Collective Leave Usage > pastikan cuti bersama yang Anda setting tadi ada di sana\u003C/strong>\u003C/p>","excerpt":"Berikut adalah langkah yang harus dilakukan untuk menyetel/setting hari cuti bersama yang memotong s","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:a9624fdd-8143-4467-a815-3e22853b8f3c"}},"Document:7a765783-7f77-4edd-8986-35a2901d40d9":{"__typename":"Document","id":"7a765783-7f77-4edd-8986-35a2901d40d9","title":"Migrasi Saldo Cuti Lainnya (Other Leave)","content":"\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Bagi Anda yang kesulitan untuk menambahkan saldo Cuti Lainnya pada banyak karyawan sekaligus, CATAPA menyediakan mekanisme untuk melakukan migrasi lewat file excel. Berikut langkahnya.\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Buka halaman \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/other-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Absensi (\u003Cem>Attendance\u003C/em>) > Saldo Cuti (\u003Cem>Leave Balance\u003C/em>) > Cuti Lainnya (\u003Cem>Other Leave\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik tombol \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Tambah (\u003Cem>Add\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pilih \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/other-leave/massive-add\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">\u003Cstrong>Tambah Saldo Cuti Lainnya Massal (\u003Cem>Add Massive Other Leave Balance\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/a> \u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/c7903970-a2dd-4cbc-bc99-049184dba947.png\" alt=\"massive1.png\">\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Sebelum Anda melakukan migrasi, Anda dapat mengisi data lewat template yang telah disediakan.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pertama-tama pilih jenis cuti yang ingin dilakukan migrasi dengan memilih salah satu jenis pada \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Status Cuti Lainnya (\u003Cem>Other Leave Status\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\"> \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Tahun Pemberian (\u003Cem>Entitlement Year\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Silakan pilih download untuk seluruh karyawan atau spesifik saja\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda mau mengisi saldo karyawan yang belum pernah ditambahkan sebelumnya, centang pilihan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Termasuk karyawan tanpa saldo (\u003Cem>Include employee without leave balance\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda hanya ingin melakukan update saldo karyawan yang sudah pernah ditambahkan, tidak perlu centang pilihan tersebut, cukup pilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Semua Karyawan (\u003Cem>All Employees\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1 ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila Anda hanya mau memilih beberapa karyawan, bisa pilih \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Karyawan Spesifik (\u003Cem>Specific Employee\u003C/em>)\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Klik \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Download Template \u003C/strong>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/a8c3bbf3-37fe-4398-b8ee-9a2009827f17.png\" alt=\"massive2.png\">\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Isi template excel yang telah di download\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Bila sudah silakan upload kembali ke sistem pada tempat yang tersedia lalu klik \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Upload\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Saldo cuti yang berhasil dimigrasi akan masuk ke sistem & apabila ada yang gagal, Anda dapat melihat pada \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent;\">Lihat Hasil (\u003Cem>View Result\u003C/em>)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">. \u003C/span>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/0151cdca-c56f-4d36-ada2-b978de29b947.png\" alt=\"massive3.png\">\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Panduan untuk mengisi excel dapat Anda simak pada bagian berikut\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Sheet ini digunakan untuk melakukan migrasi data saldo cuti karyawan yang masih aktif\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Semua kolom yang tidak diberikan tanda (optional) harus diisi\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employee ID : NIK Karyawan\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Employee Name : Nama Karyawan (opsional)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Other Leave Status Code : kode saldo cuti lainnya yang telah dibuat di sistem. Silakan cek halaman \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/leave/other-leave-status\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\">Status Cuti Lainnya\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Entitlement Year : tahun pemberian saldo, diisi dengan format YYYY, dengan YYYY adalah 4 digit tahun (contoh: 2017)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Entitlement Date, Valid From, dan Valid To : adalah tanggal pemberian, tanggal berlaku & tanggal kadaluarsa saldo. Diisi dengan format DD-MM-YYYY dengan DD adalah 2 digit tanggal, MM adalah 2 digit bulan, dan YYYY adalah 4 digit tahun (contoh: 18-01-2017)\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Balance : berapa banyak cuti yang dimiliki karyawan. Isi mulai dari 1 - 99.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/3bb64d9b-11c4-4082-8f89-904ee7ea1d95.png\" alt=\"massive4.png\">\u003C/p>","excerpt":"Bagi Anda yang kesulitan untuk menambahkan saldo Cuti Lainnya pada banyak karyawan sekaligus, CATAPA","sources":[],"category":{"__ref":"BaseCategory:fdd41d7f-a1ab-47e7-a31c-c27bb78f55b3"}},"Document:a89be0e7-f9b0-4bd1-b1dd-88362429839b":{"__typename":"Document","id":"a89be0e7-f9b0-4bd1-b1dd-88362429839b","title":"Cara Proses Leave Payout (Pembayaran Cuti)","content":"\u003Cp>Proses leave payout atau pembayaran cuti di CATAPA dapat diberikan pada karyawan yang masih aktif ataupun karyawan yang telah diberhentikan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cu>Pembayaran cuti karyawan yang telah diberhentikan\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Jika perusahaan Anda menerapkan sistem cuti yang boleh diuangkan ketika karyawan berhenti. Maka, cara untuk memproses sisa cuti yang dimiliki menjadi suatu bentuk nominal, ialah:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Anda masuk ke modul \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/calculation/leave-payout/terminated-employee\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Time Management > Process > Leave Payout\u003C/a> (modul Manajemen Waktu > Proses > Pembayaran Cuti).\u003C/li>\u003Cli>Masuk kedalam menu \u003Cstrong>Terminated Employee\u003C/strong> (Karyawan yang diberhentikan) pada tab \u003Cstrong>Unprocessed\u003C/strong> (Belum Diproses):\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Sesuaikan pilihan \u003Cstrong>Last Working Date\u003C/strong> (Tanggal Terakhir Bekerja),\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Pilih \u003Cstrong>Process All Data \u003C/strong>(Proses Semua Data), atau\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Anda juga bisa memilih berdasarkan nama karyawan yang ingin diproses terlebih dahulu dengan cara select/pilih dibagian kotak sebelah kiri nama karyawan yang bersangkutan, lalu \u003Cstrong>Process Selected Data\u003C/strong> (Proses Data yang dipilih).\u003C/li>\u003Cli>Masuk kedalam menu \u003Cstrong>Terminated Employee\u003C/strong> (Karyawan yang diberhentikan) pada tab \u003Cstrong>Processed\u003C/strong> (Telah Diproses), untuk mengetahui nominal angka yang akan dibayarkan oleh perusahaan ke karyawan yang akan berhenti tersebut.\u003C/li>\u003Cli>Nominal pembayan cuti akan masuk ke dalam penggajian bulanan/mingguan sesuai dengan \u003Cstrong>tanggal termination/pemberhentian karyawan\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Contoh cutoff penggajian Januari dari tanggal 1 Januari - 31 Januari. Karyawan diberhentikan tanggal 27 Januari, maka nominal pembayaran cuti akan masuk ke \u003Cstrong>penggajian Januari\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Contoh cutoff penggajian Januari dari tanggal 20 Desember - 19 Januari & cutoff penggajian Februari 20 Januari - 19 Februari. Karyawan diberhentikan tanggal 27 Januari, nominal pembayaran cuti akan masuk ke \u003Cstrong>penggajian Februari\u003C/strong>.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Pembayaran cuti karyawan yang telah diberhentikan akan diprorata sesuai dengan tanggal keluarnya. Contoh, dalam setahun karyawan mendapatkan 12 jatah cuti, karyawan sudah menggunakan saldo cuti sebanyak 3 dan \u003Cem>resign\u003C/em> pada bulan Juli. Maka pembayaran cuti yang didapatkan oleh karyawan adalah sebanyak 4 saldo dengan ketentuan sebagai berikut:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Karyawan berhak mendapatkan 7 saldo (karena resign pada bulan ke 7 dari total 12 bulan).\u003C/li>\u003Cli>Saldo tersebut dikurangi dengan saldo cuti yang telah terpakai sebanyak 3 buah.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Catatan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Pastikan karyawan yang akan berhenti tersebut sudah diinput \u003Cstrong>Termination Data\u003C/strong> (Data Pemberhentian) dan sudah disetujui.\u003C/li>\u003Cli>Pastikan \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/regular-salary-process\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Reguler Salary Process\u003C/strong>\u003C/a> (Proses Gaji Reguler) dalam keadaan \u003Cstrong>Unprocessed\u003C/strong> (Belum diproses).\u003C/li>\u003Cli>Pastikan pada \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/leave/leave-payout-formula\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Leave Payout Formula\u003C/strong>\u003C/a> (Formula Pembayaran Cuti) sudah disetting terlebih dahulu.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cu>Pembayaran cuti karyawan yang masih aktif\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Jika perusahaan Anda menerapkan sistem cuti yang boleh diuangkan ketika karyawan masih aktif bekerja. Maka, cara untuk memproses sisa cuti yang dimiliki menjadi suatu bentuk nominal, ialah:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Anda masuk ke modul \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/calculation/leave-payout/active-employee\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Time Management > Process > Leave Payout\u003C/a> (modul Manajemen Waktu > Proses > Pembayaran Cuti).\u003C/li>\u003Cli>Masuk kedalam menu \u003Cstrong>Active Employee\u003C/strong> (Karyawan aktif) pada tab \u003Cstrong>Unprocessed\u003C/strong> (Belum Diproses):\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">a. Sesuaikan pilihan \u003Cstrong>Entitlement Year\u003C/strong> (Tahun Pemberian),\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">b. Pilih \u003Cstrong>Process All Data \u003C/strong>(Proses Semua Data), atau\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">i. Anda juga bisa memilih berdasarkan nama karyawan yang ingin diproses terlebih dahulu dengan cara select/pilih dibagian kotak sebelah kiri nama karyawan yang bersangkutan, lalu \u003Cstrong>Process Selected Data\u003C/strong> (Proses Data yang dipilih).\u003C/li>\u003Cli>Masuk kedalam menu \u003Cstrong>Active Employee\u003C/strong> (Karyawan aktif) pada tab \u003Cstrong>Processed\u003C/strong> (Telah Diproses), untuk mengetahui nominal angka yang akan dibayarkan oleh perusahaan ke karyawan yang akan berhenti tersebut.\u003C/li>\u003Cli>Nominal pembayan cuti akan masuk ke dalam penggajian bulanan/mingguan sesuai dengan \u003Cstrong>hari dimana Pembayaran Cuti Karyawan Aktif diproses\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Contoh cutoff penggajian Januari dari tanggal 1 Januari - 31 Januari. Hari ini tanggal 27 Januari, saat memproses Pembayaran Cuti Karyawan Aktif, maka karena \u003Cstrong>masih masuk dalam periode cutoff penggajian\u003C/strong>, nominal pembayaran cuti akan masuk ke \u003Cstrong>penggajian Januari\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Contoh cutoff penggajian Januari dari tanggal 20 Desember - 19 Januari. Hari ini tanggal 27 Januari, saat memproses Pembayaran Cuti Karyawan Aktif, maka karena \u003Cstrong>sudah lewat periode cutoff penggajian\u003C/strong>, nominal pembayaran cuti akan masuk ke \u003Cstrong>penggajian Februari\u003C/strong>.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Pembayaran cuti karyawan yang aktif akan diberikan full berdasarkan saldo cutinya. Contoh, dalam setahun karyawan mendapatkan 12 jatah cuti, karyawan sudah menggunakan saldo cuti sebanyak 3. Maka pembayaran cuti yang didapatkan oleh karyawan adalah sebanyak 9 saldo dengan ketentuan sebagai berikut:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Karyawan berhak mendapatkan 12 saldo, meskipun proses dilakukan di tengah tahun berjalan.\u003C/li>\u003Cli>Saldo tersebut dikurangi dengan saldo cuti yang telah terpakai sebanyak 3 buah.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Catatan:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Pastikan \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/regular-salary-process\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u003Cstrong>Reguler Salary Process\u003C/strong>\u003C/a> (Proses Gaji Reguler) dalam keadaan \u003Cstrong>Unprocessed\u003C/strong> (Belum diproses).\u003C/li>\u003Cli>Pastikan pada \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/leave/leave-payout-formula\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Leave Payout Formula\u003C/strong>\u003C/a> (Formula Pembayaran Cuti) sudah disetting terlebih dahulu.\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch2>\u003Cstrong>\u003Cu>Pembayaran Cuti yang Gagal\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Jika proses pembayaran cuti yang Anda lakukan gagal, Anda dapat melihat penyebab kegagalan proses pada tombol berikut ini.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/354088b6-e064-4157-b064-fe935e728cf2.png\" alt=\"leave payout error 1.png\">\u003C/p>\u003Cp>Silakan tekan tombol yang diberi kotak merah. Akan terbuka penjelasan mengapa proses pembayaran cuti gagal sebagai berikut.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/2594f40b-f59c-4a44-9eea-945d38c84d25.png\" alt=\"leave payout error 2.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Beberapa penyebab kegagalan yang dapat terjadi & cara menyelesaikannya sebagai berikut.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Karyawan ini tidak memiliki SK Gaji yang efektif \u003Cem>(This employee does not have an effective Salary Decree)\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Salah 1 syarat memproses pembayaran cuti adalah karyawan perlu memiliki \u003Cstrong>SK Gaji \u003C/strong>yang aktif.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Silakan atur SK Gaji karyawan terlebih dahulu dengan item gaji \u003Cstrong>Add-On\u003C/strong> yang bersesuaian untuk memproses pembayaran cuti. SK Gaji dapat diatur pada halaman \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/salary-changes/individual-salary-changes?filters.activeMenu=REQUESTS&filters.ACTIVE.employeeActive=true&filters.REQUESTS.isApproved=false&filters.REQUESTS.employeeActive=true&page=1&size=10&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Salary Changes\u003C/strong>\u003C/a>.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Tidak ditemukan formula pembayaran saldo cuti \u003Cem>(No leave payout formula found)\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cstrong>Formula pembayaran cuti\u003C/strong> juga perlu diatur terlebih dahulu pada halaman berikut: \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/setup/leave/leave-payout-formula\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">\u003Cstrong>Leave Payout Formula\u003C/strong>\u003C/a>.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Karyawan ini memiliki saldo cuti tahun berikutnya. Silakan hapus terlebih dahulu \u003Cem>(This employee has next year's leave balance. Please delete it first)\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Khusus untuk pembayaran cuti bagi karyawan yang telah diberhentikan, karyawan \u003Cstrong>tidak bisa memiliki saldo dari tahun yang akan mendatang\u003C/strong>. Saldo cuti tahun mendatang harus dihapus terlebih dahulu bila ada. Saldo bisa dihapus pada halaman berikut: \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/time-management/dashboard/attendance/leave-balance/annual-leave\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Leave Balance\u003C/strong>\u003C/a>.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Contoh karyawan yang diberhentikan tahun 2022 tentu hanya bisa melakukan pembayaran cuti dari sisa saldo tahun 2022. Saldo 2023 tidak bisa diuangkan karena belum muncul.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Pengaturan ini khusus untuk perusahaan yang menggunakan fitur \u003Cstrong>Template Cuti\u003C/strong>.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Tidak dapat memproses/membatalkan pembayaran cuti karena proses penggajian telah diproses \u003Cem>(Unable to process/undo leave payout because payroll has been processed)\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Sebelum melakukan proses pembatalan pembayaran cuti, \u003Cstrong>Proses Gaji harus dibatalkan / di-undo \u003C/strong>terlebih dahulu. Pembatalan gaji dapat dilakukan pada halaman \u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/payroll/regular-salary-process?filters.status=PROCESSED&page=1&size=30&sort.sortBy=&sort.direction=ASC\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>Regular Salary Process\u003C/strong>\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Kesalahan tidak terduga telah terjadi. Silakan hubungi administrator atau tim support CATAPA \u003Cem>(An unknown error has occurred. Please contact your Admin or our customer support)\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Jika Anda mendapati kegagalan ini, silakan kontak tim kami untuk pengecekan lebih lanjut.\u003C/li>\u003C/ol>","excerpt":"Proses leave payout atau pembayaran cuti di CATAPA dapat diberikan pada karyawan yang masih aktif at","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:14ee3497-65ee-4d6e-be9b-542838bff88a"}},"Document:ba1769ca-9734-4496-b913-dcba8744d702":{"__typename":"Document","id":"ba1769ca-9734-4496-b913-dcba8744d702","title":"Proses Pengambilan Cuti Non-Full Day atau Setengah Hari","content":"\u003Cp>Di CATAPA bisa dilakukan proses pengambilan cuti non-full day atau setengah hari. Hal ini melihat tak jarang di perusahaan para karyawan mengambil cuti setengah hari/tidak penuh bekerja pada hari tertentu.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>Contohnya: karyawan memiliki shift kerja dari jam 08.30 - 17.30. Karyawan tersebut ingin cuti setengah hari dari jam 12.00, maka yang harus dipastikan ialah:\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>-\tKaryawan mengajukan cuti atau mengisi\u003Cstrong> leave entry \u003C/strong>sesuai jam Ia akan mengambil cutinya tersebut.\u003C/p>\u003Cp>Jika menggunakan contoh diatas harus diisi pukul 12.00 - 17.30 melalui akun CATAPA-nya.\u003C/p>\u003Cp>(Pastikan Supervisor dari karyawan tersebut akan menyetujui pengajuan cuti yang telah dilakukan oleh karyawan tersebut).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>-\tData kehadiran/\u003Cstrong>attendance entry \u003C/strong>karyawan harus diisi sesuai jam kehadirannya di kantor.\u003C/p>\u003Cp>Perlu 6 hal yang dipastikan pada saat pengisian data kehadiran/attendance entry, yaitu:\u003C/p>\u003Cp>1.\t\u003Cstrong>Type \u003C/strong>yang dipilih dipastikan \u003Cstrong>Leave\u003C/strong>. Serta pengisian pilihan \u003Cstrong>Full time: No\u003C/strong>.\u003C/p>\u003Cp>2.\t\u003Cstrong>Start time Leave\u003C/strong> disesuaikan dengan awal jam pengambilan cuti setengah hari dilakukan.\u003C/p>\u003Cp>Pengisian berdasarkan contoh Start time: 12.00.\u003C/p>\u003Cp>3.\t\u003Cstrong>End time Leave\u003C/strong> disesuaikan dengan jam berakhirnya pengambilan cuti setengah hari dilakukan.\u003C/p>\u003Cp>Pengisian berdasarkan contoh End time: 17.30.\u003C/p>\u003Cp>4.\tIn status dipilih \u003Cstrong>Hadir \u003C/strong>jika karyawan tersebut masuk bekerja setengah hari. Apabila opsi tersebut dipilih maka secara otomatis pilihan Time in dan Time out akan keluar.\u003C/p>\u003Cp>5.\u003Cstrong>\tTime in Non Leave Attendance\u003C/strong> diisi sesuai dengan jam karyawan tersebut masuk bekerja di hari yang bersangkutan.\u003C/p>\u003Cp>Pengisian berdasarkan contoh Time in: 08.30.\u003C/p>\u003Cp>6.\t\u003Cstrong>Time out Non Leave Attendance\u003C/strong> diisi sesuai dengan jam karyawan tersebut berakhir bekerja di hari yang bersangkutan.\u003C/p>\u003Cp>Pengisian berdasarkan contoh Time in: 12.00.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/b0741c0c-ea2c-462b-89b1-bbf2a7db9ca2.jpeg\" alt=\"CHC.JPG\">\u003C/p>","excerpt":"Di CATAPA bisa dilakukan proses pengambilan cuti non-full day atau setengah hari. Hal ini melihat ta","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:14ee3497-65ee-4d6e-be9b-542838bff88a"}},"Document:778efa2e-d017-4bea-941d-49d97b55905f":{"__typename":"Document","id":"778efa2e-d017-4bea-941d-49d97b55905f","title":"Dasar / Formula Perhitungan Cuti Pengganti","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(29, 28, 29);\">Pada setiap pengajuan lembur dengan tipe pembayaran “Cuti pengganti”, formula perhitungan saldo cuti pengganti adalah:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Durasi lembur yang \u003Cstrong>dibayarkan / [pembagi]\u003C/strong>.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(29, 28, 29);\">Nilai pembagi akan berbeda antara hari kerja dan bukan hari kerja.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>1. Hari kerja: Durasi shift.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Contoh:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Shift: 08:00 - 17:00.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Istirahat: 12:00 - 13:00.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Durasi shift - durasi istirahat: 8 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Keterlambatan mengurangi durasi lembur: Tidak.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Lembur:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan: attendance data/data kehadiran.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan durasi: 2 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan waktu spesifik: 17:00 - 19:00.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Attendance data/Data kehadiran: 08:00 - 19:00.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Saldo yang dihasilkan:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan attendance data: 2/8.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan durasi: 2/8.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan waktu spesifik: 2/8.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>2. Hari libur: Nilai saldo cuti maksimum.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color: rgb(29, 28, 29);\">Nilai shift akan dihitung balik menggunakan pengajuan lembur. Rumus saldo cuti pengganti adalah durasi lembur yang dibayarkan dibagi dengan nilai shift hasil hitung balik, dikalikan dengan saldo cuti maksimum yang didapatkan karyawan.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Contoh:\u003C/li>\u003Cli>Policy berdasarkan waktu spesifik dan durasi:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Shift: -\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Istirahat: -\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Durasi shift - durasi istirahat: -\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Saldo cuti maksimum yang didapatkan karyawan: 0.5.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Keterlambatan mengurangi durasi lembur: Tidak.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Overtime:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan durasi: 2 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan waktu spesifik: 17:00 - 19:00.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Data kehadiran: 17:00 - 18:00. \u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Durasi lembur yang dibayarkan:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan attendance data: 1 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan durasi: 1 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan waktu spesifik: 1 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">Saldo cuti pengganti yang didapatkan:\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan attendance data: 0.5 jam (selalu sama dengan nilai saldo cuti maksimum yang didapatkan karyawan).\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan durasi: 0.25 jam.\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-2\">Policy berdasarkan waktu spesifik: 0.25 jam.\u003C/li>\u003C/ul>","excerpt":"Pada setiap pengajuan lembur dengan tipe pembayaran “Cuti pengganti”, formula perhitungan saldo cuti","sources":[],"category":{"__ref":"BaseCategory:14ee3497-65ee-4d6e-be9b-542838bff88a"}},"Document:8267bc06-73b4-41b0-832b-1a864b98767f":{"__typename":"Document","id":"8267bc06-73b4-41b0-832b-1a864b98767f","title":"Perhitungan Pajak Komisaris Bukan Pegawai Tetap","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Komisaris Bukan Pegawai Tetap adalah anggota dewan komisaris atau dewan pengawas yang tidak merangkap sebagai Pegawai Tetap pada suatu perusahaan yang sama. Kode Objek Pajak yang digunakan untuk Komisaris Bukan Pegawai Tetap adalah 21-100-10. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Berdasarkan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">PMK 168/2023\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">, terdapat perbedaan cara perhitungan PPh 21 bagi Komisaris Bukan Pegawai Tetap dengan aturan sebelumnya. Berikut perubahannya:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-3\">\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/9c685356-48c7-4432-9412-337af2764ec6.png\" alt=\"dekom.png\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-3\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cu style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Contoh Kasus:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Aulia Rais dengan status PTKP K/0 adalah seorang komisaris di PT Media Primatama, yang bukan sebagai pegawai tetap. Pada bulan Desember menerima honorarium sebesar Rp 60.000.000.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Perhitungan Pajak Atas Penghasilan \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">berdasarkan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">PER 16/2016\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">PPh 21 Sebulan = Penghasilan Bruto x Tarif Pajak\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> = (Rp 50.000.000 x 5%) + (Rp 10.000.000 x 15%) \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> = Rp 2.500.000 + Rp 1.500.000\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> = Rp 4.000.000\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cspan class=\"ql-cursor\">\u003C/span>Perhitungan Pajak Atas Penghasilan berdasarkan \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">PMK 168/2023\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">PPh 21 Sebulan = TER Bulanan x Penghasilan Bruto\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Status PTKP K/0 = Kategori TER A\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">= 20% x Rp 60.000.000\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">= 12.000.000\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>","excerpt":"Komisaris Bukan Pegawai Tetap adalah anggota dewan komisaris atau dewan pengawas yang tidak merangka","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:4456c1ec-2cdc-11e8-b467-0ed5f89f718b"}},"Document:0cbba14b-7480-4531-aca5-d9dab26ebb2c":{"__typename":"Document","id":"0cbba14b-7480-4531-aca5-d9dab26ebb2c","title":"Tarif Efektif PPh 21","content":"\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Berdasarkan \u003C/span>\u003Ca href=\"https://jdih.kemenkeu.go.id/download/e47c3fc4-a912-4bf1-bcad-335fee3f71f8/2023pp058.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cstrong>\u003Cu>Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 (PP 58/2023)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">, per 1 Januari 2024, tarif PPh 21 dibagi menjadi 3 tarif, yaitu:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">1. Tarif Progresif berdasarkan Pasal 17 ayat 1 huruf a UU PPh (Tarif Pasal 17)\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/276f8cee-994b-4c8d-b59c-3840e85b9473.jpg\" alt=\"pasal 17.jpg\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">2. Tarif efektif (TER) bulanan yang kategorinya dibagi berdasarkan PTKP karyawan\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/bea478d7-99d3-47e6-b595-6fcd5b733a2d.jpg\" alt=\"TER bulanan.jpg\">\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">3. Tarif efektif (TER) harian\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/bf9ecaac-2934-4fdc-8b0f-689c7b40dd1f.jpg\" alt=\"ter harian.jpg\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Kemudian, untuk melengkapi PP 58/2023, pemerintah kembali menerbitkan peraturan turunan berupa Peraturan Menteri Keuangan dengan nomor \u003C/span>\u003Ca href=\"https://jdih.kemenkeu.go.id/download/e60a82e0-b218-40f5-9d18-b924aa1e11ce/2023pmkeuangan168.pdf\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cstrong>\u003Cu>PMK 168 Tahun 2023 (PMK 168/2023)\u003C/u>\u003C/strong>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pada PMK 168/2023 lebih lanjut diatur mengenai petunjuk pelaksanaan pemotongan PPh 21.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelaksanaan pemotongan PPh 21 yang diatur dalam PMK 168/2023 dapat kita kategorikan sebagai berikut:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">1. Pegawai Tetap dan Pensiunan\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Penghitungan PPh 21 untuk pegawai tetap dan pensiunan dibagi menjadi 2, yaitu untuk masa pajak selain masa pajak akhir akan menggunakan TER bulanan dengan Dasar Pengenaan Pajak (DPP) penghasilan bruto bulanan, sedangkan untuk masa pajak terakhir akan dihitung menggunakan tarif Pasal 17 dengan DPP nilai penghasilan kena pajak.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelajari lebih lanjut cara penghitungan Pegawai Tetap dan Pensiunan \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/perhitungan-pph-21-pegawai-tetap-dengan-tarif-efektif-7b84e456-d72e-40c0-b944-fabbdfad0a7a\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cu>disini\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">2. Pegawai Tidak Tetap\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pemotongan dan DPP PPh 21 untuk pegawai tetap berdasarkan PMK 168/2023 adalah sebagai berikut:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">untuk penghasilan bruto sampai dengan Rp 450.000/hari dikenakan TER harian 0% dengan DPP penghasilan bruto harian\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">untuk penghasilan bruto diatas Rp 450.000 s.d Rp 2.500.000/hari dikenakan TER harian 0,5% dengan DPP penghasilan bruto harian\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">untuk penghasilan bruto diatas Rp 2.500.000/hari penghitungannya akan menggunakan tarif pasal 17 dengan DPP 50% x penghasilan bruto\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">untuk pegawai tidak tetap yang menerima penghasilan secara bulanan, maka penghitungan PPh 21nya akan menggunakan TER bulanan dengan DPP penghasilan bruto bulanan\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelajari lebih lanjut cara penghitungan Pegawai Tidak Tetap \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/perhitungan-pajak-pegawai-tidak-tetap-814af95a-9c02-484a-9f67-ea678e4ec801\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cu>disini\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">3. Bukan Pegawai\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Berdasarkan PMK 168/2023, terdapat perbedaan penghitungan PPh 21 untuk Bukan Pegawai. Jika sebelumnya Bukan Pegawai terbagi menjadi berkesinambungan dan tidak berkesinambungan, serta penghitungan bruto diakumulasi dari penghitungan bulan-bulan sebelumnya, namun di dalam ketentuan terbaru, pemotongan dilakukan dengan rumus tunggal yaitu tarif pasal 17 x (50% x penghasilan bruto) dan tidak akumulatif.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelajari lebih lanjut cara penghitungan Bukan Pegawai \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/perhitungan-pajak-bukan-pegawai-berkesinambungan-tidak-berkesinambungan-29e94563-2749-4803-9cdf-55968ba2cd49\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cu>disini\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">4. Subjek Pajak Lainnya\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Termasuk ke dalam kategori ini adalah:\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Peserta kegiatan, peserta program pensiun yang masih berstatus pegawai yang menarik uang manfaat pensiun atau penghasilan sejenisnya, dan mantan pegawai.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Untuk kategori ini, PPh 21 akan dihitung menggunakan tarif pasal 17 dengan DPP penghasilan bruto.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelajari lebih lanjut cara penghitungan Subjek Pajak Lainnya \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/perhitungan-pph-21-subjek-pajak-lainnya-9191022e-f7b5-4162-a4ba-883b9b5b1828\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cu>disini\u003C/u>\u003C/a>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-indent-1\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Anggota dewan komisaris atau anggota dewan pengawas yang menerima imbalan secara tidak teratur\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Untuk kategori ini, PPh 21 akan dihitung menggunakan TER bulanan dengan DPP penghasilan bruto.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pastikan pemotong pajak sudah mengetahui PTKP terupdate atas objek pajak ini, mengingat pada cara penghitungan sebelumnya, untuk objek pajak ini tidak diperlukan PTKP. Adapun nilai PTKP ini diperlukan untuk menentukan kategori TER bulanan yang akan menjadi tarif pemotongan PPh 21.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ql-indent-2\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Pelajari lebih lanjut cara penghitungan \u003C/span>\u003Ca href=\"https://help.catapa.com/articles/perhitungan-pajak-komisaris-bukan-pegawai-tetap-8267bc06-73b4-41b0-832b-1a864b98767f\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">\u003Cu>Anggota dewan komisaris atau anggota dewan pengawas yang menerima imbalan secara tidak teratur disini.\u003C/u>\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Saat ini, perhitungan dengan tarif berdasarkan PP 58/2023 dan pelaksanaan pemotongan berdasarkan PMK 168/2023 sudah dapat dilakukan di CATAPA.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Untuk periode penggajian 2024, penerapan tarif efektif sudah \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">otomatis\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\"> diterapkan pada sistem CATAPA. Namun, apabila perusahaan Anda masih menunggu peraturan turunan berupa Peraturan Direktur Jenderal Pajak (PER DJP) dan memilih untuk tetap menggunakan aturan lama, maka Anda dapat \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">menonaktifkan\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\"> metode perhitungan PPh 21 yang didasarkan pada PMK 168/2023.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Berikut caranya:\u003C/span>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Buka menu \u003C/span>\u003Ca href=\"https://apps.catapa.com/dashboard/setup/payroll/pph-21-policy\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" style=\"background-color: transparent;\">Compensation dan Benefit (Kompensasi dan Manfaat) > Setting (Pengaturan) > Tax (Pajak) > Policy (Aturan)\u003C/a>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Pilih No (Tidak) pada bagian “PMK Nomor 168 Tahun 2023” \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://assets.catapa.com/console/faq_document/086a32b0-60e1-4f9d-af70-699c07bb3ff9.png\" alt=\"setup.png\">\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">Apabila \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">sebelum tanggal 12 Januari 2024\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">, Anda sudah melakukan proses penggajian di CATAPA untuk periode 2024, agar dapat menggunakan perhitungan sesuai PMK 168/2023, Anda perlu \u003C/span>\u003Cstrong style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\">membatalkannya\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51);\"> terlebih dahulu.\u003C/span>\u003C/p>","excerpt":"Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 (PP 58/2023), per 1 Januari 2024, tarif PPh 21 ","sources":[{"__typename":"Source","name":"CATAPA","url":"https://help.catapa.com"}],"category":{"__ref":"BaseCategory:4456c1ec-2cdc-11e8-b467-0ed5f89f718b"}}}}