Apabila perhitungan BPJS Ketenagakerjaan karyawan di perusahaan Anda menggunakan angka nominal gaji yang lama, padahal Anda sudah merubahnya dengan data gaji terbaru. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Pada percentage maupun formula pada template BPJS Ketenagakerjaan yang Anda gunakan belum sesuai ketentuan pemerintah. Anda dapat memastikan terlebih dahulu pada Setup Compensation & Benefits > BPJS Ketenagakerjaan > Template Detail bahwa Anda sudah menginputnya sesuai aturan yang berlaku.
2. Faktor kedua, Anda mungkin sudah sempat memproses BPJS Ketenagakerjaan sebelum Anda mengganti SK gaji karyawan Anda tersebut. Apabila Anda melakukan perubahan SK gaji, pastikan terlebih dahulu Anda telah meng-undo proses BPJS Ketenagakerjaan karyawan yang bersangkutan lalu memprosesnya kembali. Hal ini dilakukan agar nominal BPJS Ketenagakerjaan yang dilaporkan menyesuaikan dengan nominal gaji maupun formula terbaru karyawan tersebut.